Jinn — российская HR-tech платформа для управления эффективностью и развитием сотрудников. Наш продукт помогает компаниям проводить оценку персонала, управлять целями, выстраивать индивидуальные планы развития и развивать культуру регулярной обратной связи.
Мы ищем исследователя, который поможет нам лучше понимать потребности HR-команд, руководителей и сотрудников, изучать рынок HR-tech и принимать продуктовые и маркетинговые решения на основе данных.
Чем предстоит заниматься
•Участвовать в формировании исследовательских задач совместно с командами продукта, маркетинга и продаж.
•Проводить количественные и качественные исследования: опросы, глубинные интервью, фокус-группы, исследования клиентского опыта и тестирование продуктовых и маркетинговых концепций.
•Изучать потребности, рабочие процессы и барьеры HR-специалистов, руководителей и сотрудников.
•Анализировать результаты исследований, находить закономерности и формулировать выводы.
•Оформлять результаты и презентовать их продуктовой, маркетинговой и другим заинтересованным командам, включая руководителей.
•Участвовать в подготовке рекомендаций для развития продукта, клиентского опыта и маркетинговых коммуникаций.
Что для нас важно
•Опыт работы в пользовательских, маркетинговых, продуктовых исследованиях или исследованиях рынка от одного года.
•Опыт участия в полном исследовательском цикле: от постановки задачи и выбора метода до анализа и презентации результатов.
•Владение количественными и качественными методами исследования.
•Практический опыт проведения опросов, глубинных интервью, фокус-групп, исследований клиентского опыта или тестирования концепций.
•Навыки анализа и интерпретации данных, умение понятно оформлять результаты и презентовать их разным командам, включая руководителей.
•Английский язык на уровне Intermediate и выше.
Будет преимуществом
•Опыт работы с IT-, SaaS- или B2B-продуктами.
•Понимание HR-процессов или опыт исследований в сфере HR-tech.
•Опыт исследований для зарубежных рынков.
•Опыт использования AI-инструментов при подготовке или анализе исследований.
Что мы предлагаем
•Возможность влиять на развитие российского HR-tech продукта.
•Исследовательские задачи на пересечении продукта, рынка, маркетинга и клиентского опыта.
•Работу в кросс-функциональной команде с прямым доступом к людям, принимающим решения.
•Полностью удаленный формат и гибкое начало рабочего дня.
•Возможности для профессионального развития и освоения современных исследовательских инструментов.
•Конкурентную заработную плату и программу оплачиваемого отпуска.
