О компании
Гарда Технологии — разработчик решений информационной безопасности для крупнейших российских компаний банковской, телекоммуникационной, производственной и других отраслей.
Задачи
•внедрение и сопровождение продукта WAF (web application firewall);
•написание и актуализация внутренней и пользовательской документации;
•решение заявок на техническую поддержку в рамках установленного SLA;
•обучение заказчика работе с продуктом;
•сопровождение систем защиты информации: техническое сопровождение систем ИБ, оказание помощи пользователям при эксплуатации СЗИ, устранение нештатных ситуаций, консультация заказчиков в части функционирования СЗИ.
Требования
•знание и опыт работы в любых *nix-системах;
•опыт работы в Helpdesk (Omnidesk, Freshdesk, Usedesk, etc.);
•опыт решения проблем с ПО на стендах заказчика (RDP);
•опыт составления технической документации;
•общая ИT-грамотность, понимание принципов построения и функционирования сетей и протоколов стека TCP/IP;
•знание Servicedesk (Bitrix, Jira, etc.);
•знание модели OSI;
•знание Insomnia/Postman/etc.;
•работа с СЗИ, знание видов атак на веб-приложения;
•знание SQL;
•знание английского на уровне, позволяющем читать и понимать техническую документацию.
Будет плюсом
•опыт работы с микросервисной архитектурой;
•знакомство и опыт работы с: Nginx, HAProxy, Kubernetes, Kafka, PostgreSQL;
•опыт внедрения и сопровождения сетевых экранов.
Мы предлагаем
Комфортная рабочая среда
•возможность гибридной или удалённой работы, с гибким началом рабочего дня;
•оформление в аккредитованную IT-компанию;
•ежегодный пересмотр заработной платы по результатам работы;
•ежеквартальное и годовое премирование сотрудников;
•бонусная программа рекомендаций;
•материальное поощрение при заключении брака и рождении детей.
Обучение и развитие
•профессионалы в команде, у которых всегда есть чему поучиться;
•ментор на испытательный срок;
•внешнее обучение, билеты на лучшие технические конференции страны;
•возможность совмещения нескольких ролей на проекте.
Забота о здоровье
•ДМС со стоматологией с первого дня работы, страхование жизни от несчастных случаев и болезней;
•ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней;
•компенсация расходов на спорт, скидки в спортзалы;
•спортивные корпоративные мероприятия;
•ежемесячная компенсация питания после трех месяцев работы, фрукты и полезные перекусы в офисе.
Социальная жизнь
•политика «открытых дверей» с топ-менеджерами;
•тимбилдинги команд и общекорпоративные мероприятия;
•подарки для детей, семейные конкурсы;
•мерч новичкам, подарки сотрудникам на праздники;
•поощрение за стаж;
•отсутствие дресс-кода, все в компании на «ты».
