О компании
Гарда Технологии — разработчик решений информационной безопасности для крупнейших российских компаний банковской, телекоммуникационной, производственной и других отраслей.
Чем предстоит заниматься
•автоматизация процессов разработки, развертывания и тестирования программных продуктов под Linux/Windows (CI/CD);
•участие в унификации DevOps процессов продуктов компании;
•внедрение и поддержка инструментов безопасной разработки ПО;
•общение с командой разработки продукта по возникающим вопросам;
•участие в разработке архитектуры программных продуктов;
•помощь отделу внедрения с развертыванием программных продуктов и устранении проблем, связанных с их эксплуатацией;
•документирование результатов своей работы.
Наши ожидания от кандидата
•опыт настройки CI/CD систем (GitLab CI);
•работа с виртуализацией и контейнеризацией (Proxmox, VMware, Docker/Docker-compose, Podman, k8s);
•навыки администрирования Linux серверов;
•работа с Ansible, разработка playbook, ролей, конфигурация шаблонов;
•уверенное владение скриптовыми языками программирования (Python, Bash);
•стремление к модели Infrastructure as a Code.
Мы предлагаем
Комфортная рабочая среда
•возможность гибридной или удалённой работы, с гибким началом рабочего дня;
•оформление в аккредитованную IT-компанию;
•ежегодный пересмотр заработной платы по результатам работы;
•ежеквартальное и годовое премирование сотрудников;
•бонусная программа рекомендаций;
•материальное поощрение при заключении брака и рождении детей.
Обучение и развитие
•профессионалы в команде, у которых всегда есть чему поучиться;
•ментор на испытательный срок;
•внешнее обучение, билеты на лучшие технические конференции страны;
•возможность совмещения нескольких ролей на проекте.
Забота о здоровье
•ДМС со стоматологией с первого дня работы, страхование жизни от несчастных случаев и болезней;
•ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней;
•компенсация расходов на спорт, скидки в спортзалы;
•спортивные корпоративные мероприятия;
•ежемесячная компенсация питания после трех месяцев работы, фрукты и полезные перекусы в офисе.
Социальная жизнь
•политика «открытых дверей» с топ-менеджерами;
•тимбилдинги команд и общекорпоративные мероприятия;
•подарки для детей, семейные конкурсы;
•мерч новичкам, подарки сотрудникам на праздники;
•поощрение за стаж;
•отсутствие дресс-кода, все в компании на «ты».
