Гарда Технологии

Ведущий продуктовый аналитик

Коротко

Ведущий продуктовый аналитик в сфере информационной безопасности и защиты данных для разработчика решений ИБ, обслуживающего крупные российские банки, телеком и промышленные компании. Задачи включают исследование рынка и продуктов, выявление потребностей пользователей и стейкхолдеров, управление бэклогом, разработку бизнес-требований и аналитических артефактов. Требуется от 3 лет опыта в продуктовой разработке в ИБ, знание DCAP-систем, data governance, форматов данных и методов классификации информации. Работа возможна гибридно или удалённо.

# Ведущий продуктовый аналитик
Гарда Технологии — разработчик решений информационной безопасности для крупнейших российских компаний банковской, телекоммуникационной, производственной и других отраслей.
Чем предстоит заниматься:
•исследование и анализ предметной области: информационная безопасность, основные задачи, типовые угрозы, стандартные средства защиты, основные законы в области безопасности, основные отраслевые документы;
•исследование рынка продуктов, трендов и тенденций в отрасли информационной безопасности;
•анализ существующих продуктов информационной безопасности: целевую аудиторию, функционал, преимущества и недостатки существующих решений;
•выявление потребностей пользователей и потенциальных клиентов, ключевых проблем и возможностей улучшения существующих решений;
•выявление стейкхолдеров (внутри компании, так и среди заказчиков, партнеров), согласование с ними требований к продукту;
•анализ, классификация и приоритизация запросов на изменение продукта и обратной связи от стейкхолдеров, управление бэклогом продукта;
•разработка бизнес-требований к продуктам, проектирование пользовательских и бизнес-сценариев, формирование прочих аналитических артефактов для передачи в проектирование и системную аналитику;
•выявление и валидация гипотез для развития продукта;
•валидация разработанного функционала на соответствие потребностям пользователей и ценности для продукта;
•систематизация и синхронизация функциональных возможностей продуктов компании для объединения их в экосистему;
•участие в разработке документации, методических материалов к продукту, материалов для продвижения продукта, обучении пользователей и партнеров.
Наши ожидания от кандидата:
•высшее техническое образование, опыт работы от 3-х лет в разработке продуктов или решений для информационной безопасности;
•общий кругозор в отрасли информационной безопасности и защиты данных: источники угроз утечек/нарушений целостности, доступности данных и технологий и подходов, используемых для их предотвращения;
•общая грамотность в части data governance: принципы работы с данными, жизненный цикл данных, владельцы данных, безопасность данных;
•понимание принципов работы DCAP-систем: обнаружение и инвентаризация данных, классификация, аудит прав доступа, мониторинг действий с файлами, выявление избыточных прав и рисков, реагирование на инциденты;
•знание типов хранилищ неструктурированных и слабоструктурированных данных: файловые серверы SMB/NFS, NAS, SharePoint, облачные хранилища, почтовые системы;
•знание принципов управления доступом, моделей доступа, уязвимостей и угроз, связанных с доступами;
•знание правил идентификации и классификации чувствительных и критических данных и правил, применяемых к их защите (КТ, ПДН, КТ, ГТ, ДСП);
•знание форматов данных и документов (DOC/DOCX, XLS/XLSX, PDF, архивы, XML, JSON, CSV и др.), понимание особенностей их разбора и индексации;
•знание методов анализа и классификации содержимого: регулярные выражения, словари, цифровые отпечатки, ML-подходы и пр.;
•умение работать с большими объемами информации, способность разобраться в неизвестной предметной области;
•высокий уровень самоорганизации, коммуникативные навыки, системность, аналитическое мышление;
•владение методами выявления потребностей заказчиков, понимание проблематики;
•знание процесса разработки продукта, его этапов и понимание роли аналитика на каждом из этапов;
•опыт проектирования требований в продуктовой разработке — умение разрабатывать аналитические артефакты: бизнес-требования, сценарии, критерии приемки, нефункциональные требования;
•опыт разработки технической и эксплуатационной документации;
•умение работать в команде, проактивность в решении задач;
•умение выстраивать взаимоотношения в команде и со смежными подразделениями.
Будет плюсом:
•знание законодательства в сфере защиты данных;
•знание функционала продуктов защиты данных и опыт работы с ними (DCAP, DAG, DAM, DBF, пр);
•опыт в пресейле/поддержке/внедрении/продуктовом маркетинге со стороны вендора/интегратора;
•опыт работы в подразделении ИБ, связанный с решениями аналогичного класса, понимание проблематики со стороны заказчика.
Мы предлагаем:
Комфортная рабочая среда
•возможность гибридной или удалённой работы, с гибким началом рабочего дня
•оформление в аккредитованную IT‑компанию
•ежегодный пересмотр заработной платы по результатам работы
•ежеквартальное и годовое премирование сотрудников
•бонусная программа рекомендаций
•материальное поощрение при заключении брака и рождении детей
Обучение и развитие
•профессионалы в команде, у которых всегда есть чему поучиться
•ментор на испытательный срок
•внешнее обучение, билеты на лучшие технические конференции страны
•возможность совмещения нескольких ролей на проекте
Забота о здоровье
•ДМС со стоматологией с первого дня работы, страхование жизни от несчастных случаев и болезней
•ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней
•компенсация расходов на спорт, скидки в спортзалы
•спортивные корпоративные мероприятия
•ежемесячная компенсация питания после трех месяцев работы, фрукты и полезные перекусы в офисе
Социальная жизнь
•политика «открытых дверей» с топ‑менеджерами
•тимбилдинги команд и общекорпоративные мероприятия
•подарки для детей, семейные конкурсы
•мерч новичкам, подарки сотрудникам на праздники
•поощрение за стаж
•отсутствие дресс-кода, все в компании на «ты»

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте