Ozon

Инженер по тестированию (auto) сервисов распродаж

Коротко

Команда Big Promo в Ozon разрабатывает и поддерживает высоконагруженные (100 000+ запросов в секунду) отказоустойчивые сервисы для проведения распродаж. Инженер по автоматизированному тестированию будет писать автотесты на Go и TypeScript, участвовать в разработке тест-сценариев, локализовывать продовые дефекты и взаимодействовать с QA других команд. Требуется от 3 лет опыта автоматизированного тестирования, знание SQL, HTTP/REST, тест-дизайна, Git и CI-инструментов. Работа удалённая по РФ.

Описание
Привет! Это команда Big Promo. Мы занимаемся разработкой и поддержкой сервисов, которые отвечают за проведение больших распродаж. Наши сервисы представлены на главной странице и на страницах товаров, выдерживают нагрузку более 100 тысяч запросов в секунду и отказоустойчивы. В сезон распродаж от сервиса зависит как много товаров будет продано. Ищем инженера, который готов вместе с нами развивать существующие продукты и поддерживать высокий уровень инженерной культуры в компании.
Задачи
•Писать автотесты на Go и TypeScript
•Участвовать в разработке сценариев использования и требований к продукту
•Заниматься локализацией и детализацией "прод" дефектов
•Взаимодействовать с QA инженерами других команд в рамках тестирования выпускаемого продукта
Требования
•Опыт работы инженером по автоматизированному тестированию от 3-х лет
•Знание SQL (запросы средней сложности)
•Базовые знания HTTP протокола (структура, методы), REST
•Хорошие знания тест-дизайна и опыт разработки тестовых сценариев
•Знание жизненного цикла разработки ПО
•Опыт работы с тестовой документацией и баг-трекинговыми системами
•Опыт работы с Git и инструментами непрерывной интеграции
Будет плюсом: опыт работы с gRPC
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте