IBS

Инженер по нагрузочному тестированию (Java) / Performance Engineer (Middle)

Коротко

Инженер по нагрузочному тестированию банковской системы на Java: полный цикл нагрузочного тестирования, разработка тестовых средств, целевые тестовые запуски, сбор и анализ бизнес- и аппаратных метрик, работа с ошибками и подготовка отчётности. Требуется от 1 года опыта в нагрузочном тестировании, знание Java Core и JVM/GC, опыт с JMeter или Gatling, понимание метрик производительности (RPS/TPS, latency, throughput), а также знание Linux, SQL, Git и CI/CD. Локация — Москва, Ижевск или Новосибирск, с возможностью удалённой работы.

Локация
Москва, Ижевск или Новосибирск; доступен удалённый формат, также указан офисный формат работы
Что делать
•Проводить полный цикл нагрузочного тестирования банковской системы.
•Разрабатывать и дорабатывать средства нагрузочного тестирования.
•Проводить целевые тестовые запуски по методике нагрузочного тестирования.
•Собирать и анализировать бизнес- и аппаратные метрики с серверов приложений и баз данных.
•Выявлять, фиксировать и ретестировать ошибки при изменениях системы.
•Формировать отчёты по результатам тестовых запусков.
Требования
•От 1 года опыта в нагрузочном тестировании.
•Знание Java Core, многопоточности и основ JVM/GC.
•Опыт разработки средств нагрузочного тестирования.
•Практический опыт с JMeter, Gatling или аналогичными инструментами.
•Понимание метрик RPS/TPS, latency, throughput, error rate и перцентилей.
•Знание Linux, SQL, Git, CI/CD и опыт анализа метрик серверов приложений и баз данных.
Культура и преимущества
•ДМС со стоматологией.
•Страхование жизни и онкострахование.
•Психологическая поддержка.
•Три дня без больничного.
•Выгодная ипотека для ИТ, скидки и бонусы от партнёров.
•Мероприятия для сотрудников и их детей, собственная киберлига.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте