Описание
Компания Clearway Integration – команда архитекторов и консультантов, созданная выходцами из Microsoft Consulting Services. Мы создаем программные продукты для управления и мониторинга больших ИТ-инфраструктур. Компания аккредитована в реестре Минцифры, имеет продукты в Реестре отечественного ПО и предоставляет системно-значимые сервисы.
Задачи
•Выполнять полный цикл нагрузочного тестирования, от методики до отчета
•Разрабатывать скрипты нагрузочного тестирования
•Запускать тесты, собирать и анализировать результаты
•Автоматизировать процессы, связанные с тестированием производительности, встраивание НТ в CI
Требования
•Готовность к инновациям и постоянному профессиональному росту
•Ответственность за итоговое качество продукта и готовность принимать решения
•Опыт работы в должности инженера НТ от 1 года
•Опыт работы хотя бы с одним из инструментов НТ (JMeter, Gatling, K6)
•Навыки работы с системами контроля версий (Git), знание и понимание принципов CI/CD
•Базовый опыт работы с системами сбора и визуализации метрик и мониторинга (Prometheus, Grafana, ELK)
•Опыт работы с СУБД PostgreSQL
•Знание одного из языков программирования: C#, Java, Python
•Опыт работы с API (REST/SOAP)
•Уверенные навыки работы в Linux
•Вдумчивость и понимание смысла своих решений: главный вопрос — «зачем»
•Желание делать свою работу лучше и развиваться
Мы ценим людей, уважающих свою работу, а не «отбывающих номер».
Будет плюсом:
•Опыт проведения нагрузочного тестирования с нуля
•Опыт автоматизации процессов нагрузочного тестирования
•Опыт диагностики проблем, связанных с производительностью
Условия
•Возможность участвовать в проектах, которые сложно получить в обычной команде разработчиков в банке или онлайн-сервисе
•Возможность предлагать и быть услышанным
•Конкурентный уровень полностью официальных доходов и постоянное трудоустройство по ТК РФ
•Возможность официального участия во всех государственных программах поддержки ИТ-отрасли, включая льготную ипотеку
•Соцпакет включает: медицинскую страховку (ДМС), доплату больничных до 100% от оклада (28 дней в году), 3 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора, мобильную связь, полное обеспечение оборудованием (включая орг. технику), возможность бесплатного обучения (внешнее обучение и профильные конференции), регулярные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, а также материальную помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое)
•Существенные годовые бонусы до 6 ЗП
•Офисный, удаленный или комбинированный вариант работы на выбор
