EnterpriseHR

International recruiter

Коротко

Удалённая позиция рекрутера в международном кадровом агентстве EnterpriseHR, работающем в России, СНГ, Европе и США. Задачи включают размещение вакансий, активный поиск кандидатов, скрининг резюме и организацию интервью. Опыт в подборе персонала желателен, но не обязателен — важны коммуникативные навыки, самостоятельность и ориентация на результат. Оплата — комиссия за каждого закрытого кандидата, без фиксированной ставки.

Описание
EnterpriseHR — международное кадровое агентство, работающее в России, странах СНГ, Европы и США. Мы активно развиваемся, ведем сразу несколько проектов в разных направлениях, но самое главное - мы действительно горим своим делом! В связи с планами по расширению команды мы ищем рекрутера, который поможет нам находить крутых специалистов в России, странах СНГ и Европе.
Задачи
•Размещение вакансий на job-платформах и в соцсетях.
•Активный поиск кандидатов через различные источники (hh, LinkedIn, Telegram и др.).
•Первичный отбор резюме, проведение скринингов.
•Организация интервью и коммуникация с кандидатами на всех этапах.
•Поддержка кандидатов в процессе отбора.
Требования
•Опыт работы в международном и российском подборе персонала желательно (но рассмотрим и активных кандидатов без опыта).
•Отличные коммуникативные навыки.
•Умение эффективно организовывать своё время и работать автономно.
•Проактивность, самостоятельность и ориентация на результат.
•Отличный английский язык будет отличным дополнением к вашему резюме.
Условия
•Удалённая работа из любой точки мира.
•Обучение и поддержка наставников.
•Оплата — комиссия за каждого успешно закрытого кандидата (обсуждается индивидуально, зависит от уровня позиции).
•Возможность долгосрочного сотрудничества и перехода во внутреннюю команду.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте