Финтех компания

Recruiter in fintech

Коротко

Рекрутер в финтех-компании с международным присутствием (ОАЭ, Гонконг и другие регионы), который ведёт полный цикл найма на международные позиции, включая вакансии уровня C1. Нужен опыт международного подбора от 3 лет, свободный английский и высшее образование, а также умение работать с особенностями локальных рынков в условиях неопределённости. Формат работы — гибрид, офис в Москве.

Описание
Мы — динамично развивающаяся компания с международным присутствием. Растём в ОАЭ, Гонконге и за их пределами. Мы ищем опытного специалиста по подбору персонала для работы с позициями международного уровня.
Задачи
•Управлять полным циклом найма в международном периметре
•Работать с вакансиями различной сложности, в том числе уровня С1
•Консультировать нанимающих менеджеров по процессам подбора
•Вести точечный подбор специалистов с учётом особенностей локальных рынков
•Формировать отчетность по результатам работы
•Вести базу кандидатов
•Участвовать в HR проектах
Требования
•Опыт международного подбора от 3 лет
•Английский язык — свободное владение
•Высшее образование
•Понимание специфики локальных рынков
•Высокий уровень коммуникации и переговорных навыков
•Зрелость, самостоятельность и способность действовать в условиях неопределённости
Будет плюсом: опыт закрытия sales, C-level, IT-вакансий рассматривается как преимущество
Условия
•Международный масштаб задач в финтех-компании
•Гибридный формат работы
•Оформление в соответствии с ТК РФ
•Расширенный пакет корпоративных льгот

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте