Роль — на стыке стратегии, людей и развития бизнеса. Важно связывать HR-повестку с бизнес-результатами, поддерживать и усиливать текущие процессы и развивать культуру в разных бизнесах и географиях UDS group.
Что требуется
•От 3 до 6 лет управленческого опыта в компаниях от 2 000 сотрудников, желательно в производственных, добывающих, строительных или других операционно сложных бизнесах
•Стратегическое мышление и уверенная работа с данными
•Опыт организационного дизайна и управления изменениями
•Партнёрская позиция по отношению к бизнесу и опыт взаимодействия с первыми лицами
Что мы предлагаем
•Вы приходите в работающую систему и слаженную команду, которую нужно развивать дальше
•Масштаб холдинга и несколько отраслей одновременно — опыт, который сложно получить внутри одной индустрии
•Доверие и автономия: собственник ценит экспертизу и зрелость, микроменеджмента нет
•Финансовая устойчивость холдинга даёт ресурсы для развития, а не только для точечных задач
•Партнёрская топ-команда и прямое подчинение собственнику
Работа в управляющей компании холдинга в Ижевске. Релокация обязательна, для вас и вашей семьи предусмотрен пакет поддержки при переезде. Уровень дохода обсуждается индивидуально.
