О компании
Мы — LD LATTE, бренд женской одежды на маркетплейсах. Быстро растём, расширяем команду и выстраиваем процессы, которые помогают бизнесу двигаться дальше, а людям — понимать свои задачи, развиваться и видеть результат своей работы.
Ищем HRBP, который умеет работать с людьми и руководителями, понимает задачи бизнеса и может превращать идеи в работающие решения. Нам близки самостоятельность, открытый диалог и инициатива: заметить, что можно улучшить, предложить подход и довести его до результата.
Чем предстоит заниматься
Быть партнёром для руководителей
•Помогать определять, какие люди и компетенции нужны отделам для достижения целей.
•Участвовать в развитии оргструктуры: распределении ролей, ответственности и нагрузки.
•Помогать руководителям давать обратную связь, развивать сотрудников и решать сложные ситуации в командах.
Развивать подбор и адаптацию
•Вместе с руководителями формировать понятный профиль кандидата и критерии оценки.
•Работать над качеством найма вместе с командой подбора, подключаться к интервью на ключевые позиции.
•Развивать адаптацию: понятные ожидания, поддержка новичка, регулярная обратная связь и оценка результатов испытательного срока.
Помогать сотрудникам и командам расти
•Выявлять потребности в обучении и организовывать развитие под конкретные задачи.
•Развивать практику 1:1 и оценки результатов работы.
•Помогать выстраивать понятные условия профессионального и карьерного роста.
Работать с культурой и коммуникациями
•Поддерживать открытый диалог между сотрудниками, руководителями и компанией.
•Собирать обратную связь, замечать напряжение и помогать находить решения.
•Развивать внутренние коммуникации и форматы, которые объединяют распределённую команду.
Управлять HR-процессами на основе данных
•Анализировать текучесть, результаты адаптации, вовлечённость и эффективность подбора.
•Находить причины проблем и предлагать конкретные действия.
•Участвовать в развитии системы мотивации и оценки сотрудников.
•Упрощать и автоматизировать HR-процессы, оценивать результат внедрённых изменений.
Нам будет интересно познакомиться, если ты
•Работал(а) HRBP или HR generalist и можешь рассказать о процессах, которые выстроил(а) или заметно улучшил(а).
•Понимаешь, как HR-решения связаны с целями бизнеса, эффективностью команды и работой руководителей.
•Умеешь выделять главное, когда задач много и всё быстро меняется.
•Можешь аргументировать свою позицию, договариваться и давать честную, уважительную обратную связь.
•Самостоятельно ведёшь задачи: от выявления проблемы до внедрения и оценки результата.
•Внимателен(на) к людям и умеешь сохранять профессиональную позицию в сложных разговорах.
Опыт в e-commerce, fashion, на маркетплейсах или в быстрорастущем бизнесе будет плюсом.
Что предлагаем
•Удалённую работу, полный рабочий день, график 5/2.
•Зарплату 150 000 ₽ в месяц на испытательном сроке, далее пересмотр по результатам работы.
•Прямое взаимодействие с руководителями и собственником.
•Возможность влиять на HR-процессы, развитие команды и управленческие решения.
•Пространство для инициативы и внедрения своих идей.
•Команду, в которой ценят самостоятельность, ответственность и человеческое отношение.
Мы быстро растём, поэтому здесь много задач, которые ещё предстоит выстроить. Нам важно, чтобы тебе было интересно разбираться, расставлять приоритеты и создавать решения вместе с командой.
При отклике напиши «Хочу в команду», так мы поймём, что ты внимательно прочитал(-а) вакансию.
