Описание
Группа компаний LedART приглашает опытного руководителя для эффективного управления человеческими ресурсами. Мы являемся крупным игроком на рынке светодиодных экранов в Центральной Азии с 13-летним опытом и более чем 3000 реализованными проектами. В связи с активным развитием компании и открытием нового направления в Дубае, мы ищем лидера, который масштабирует команду и усилит наш HR-бренд.
Задачи
•Управлять готовой базой отдела найма на основе уже внедренной методологии HR Capital.
•Обеспечивать кадрами растущий бизнес, включая набор сотрудников для нового направления в Дубае.
•Разрабатывать HR-стратегию, планировать бюджет и синхронизировать процессы с целями топ-менеджмента.
•Внедрять системы оценки эффективности (KPI) и развивать продуктивную корпоративную культуру.
•Повышать качество найма и снижать текучесть кадров, не ломая выстроенные процессы.
Требования
•Опыт работы от 2 до 5 лет на позиции руководителя HR-отдела, управляющего крупным рестораном, гостиницей или торговой компанией.
•Высокий эмоциональный интеллект, эмпатия и системное стратегическое мышление.
•Знание русского, английского и казахского языков на разговорном уровне.
•Готовность к командировкам в Ташкент (1–2 раза в квартал на 2–4 дня).
Условия
•Оклад от 600 000 до 1 000 000 тенге.
•График работы: пятидневка, строго с 09:00 до 18:00.
•Профессиональное обучение от компании HR Capital (работа с платформой НАВИГАТОР).
•Прозрачные перспективы карьерного роста до HR-директора.
•Социальный пакет: оплачиваемый отпуск (24 календарных дня), оплата больничных листов и компенсация за переработки.
•Корпоративные спортивные мероприятия и командные тимбилдинги.
