О компании
Мы — агентство TeamLine HR Strategy. Мы работаем с HR-специалистами в формате проектной занятости: вы получаете от нас проекты, срок и формат каждого зависят от задач заказчика. Между проектами вы свободны, а когда появляется новый — мы предлагаем его вам. Так у вас всегда есть доступ к интересным задачам без привязки к одному рабочему месту.
Что предстоит делать
•Выстраивать и настраивать HR-процессы на стороне заказчика: найм, адаптация, оценка, мотивация, внутренние регламенты.
•Проектировать и документировать схемы взаимодействия: от знакомства кандидата с компанией до его выхода на работу и прохождения испытательного срока.
•Вести подбор там, где это нужно проекту.
•Совместно с заказчиком определять критерии оценки, профили ролей и требования к кандидатам.
•Настраивать отчётность и метрики HR-процессов.
Что для нас важно
•Опыт в HR от 3 лет — не только рекрутинг, а работа с HR-процессами в целом.
•Понимание того, как выстраивать процессы найма, адаптации и оценки с нуля или приводить в порядок существующие.
•Самостоятельность: вы приходите, разбираетесь в текущей ситуации, предлагаете решения и воплощаете их.
•Ответственность за результат — не за количество закрытых вакансий, а за работающую HR-систему.
Текущий проект
Сейчас у нас есть проект по выстраиванию HR-процессов в компании с фокусом на маркетплейсы. Нужно не просто нанимать людей, а создать работающую HR-инфраструктуру: от найма и адаптации до оценки, мотивации и внутренних регламентов.
Сначала — очная работа в офисе (ориентир: м. Полежаевская), после адаптации возможен гибридный формат. Опыт в маркетплейсах будет плюсом, но отсутствие — не препятствие: главное — умение выстраивать процессы и готовность быстро освоить специфику. Срок работы — 3 месяца.
Если этот проект вам не подходит — например, не готовы к очной части у м. Полежаевская или нет интереса к маркетплейсам — всё равно откликайтесь. У нас есть другие варианты сотрудничества и проекты в разных форматах.
