Кто мы такие
Atoms создает машины, которые обеспечивают следующий этап прогресса.
За последнее десятилетие программное обеспечение преобразило цифровой мир. Но физический мир, где производится еда, добываются минералы, перемещаются товары и функционируют отрасли, остается гораздо менее интеллектуальным, гораздо менее эффективным и гораздо более ограниченным. Мы меняем это.
Atoms создает Physical AI — роботов реального мира для отраслей, которые движут цивилизацию вперед, начиная с пищевой промышленности, горнодобычи и транспорта. Наши системы разработаны для понимания, прогнозирования и точного управления реальным миром, превращая сложные физические операции в нечто более надежное, масштабируемое и продуктивное.
Эта работа требует не только робототехники. Она требует глубокой интеграции аппаратного обеспечения, программного обеспечения, искусственного интеллекта, операций, производства и недвижимости. Мы не просто создаем машины в лаборатории. Мы внедряем их в реальные условия, управляем ими, учимся у них и совершенствуем их, пока они не начнут работать в масштабе.
Мы — робототехники, инженеры, операторы и строители. Мы верим, что следующие великие технологические компании преобразят не только информацию, но и физические системы, формирующие повседневную жизнь.
Если вы хотите работать над сложными задачами с реальным воздействием, присоединяйтесь к нам.
О роли
Atoms ищет внимательного к деталям HR-специалиста общего профиля, который будет административной и операционной опорой для наших команд Kitchens, Picnic и общего HR. Эта роль предназначена для профессионала с опытом от 2 до 4 лет, который стремится развивать свои навыки в области отношений с сотрудниками, поддержки менеджеров и стратегий HR, основанных на данных. Вы будете заниматься повседневными HR-операциями, управлением заявками и эскалациями от почасовых сотрудников, переводя команду от реактивной к проактивной операционной модели.
Что вы будете делать
Отношения с сотрудниками и поддержка менеджеров
•Быть первой точкой контакта для ежедневных эскалаций от почасовых сотрудников, профессионально решая возникающие вопросы.
•Рассматривать жалобы и проблемы сотрудников, предоставляя рекомендации по HR-политикам и процедурам.
•Сотрудничать с директором по HR для решения сложных вопросов, создания ресурсов для менеджеров и разработки планов восстановления производительности (PRP).
•Консультировать менеджеров по вопросам, связанным с производительностью, и поддерживать процессы оценки эффективности.
HR-операции и администрирование
•Управлять ежедневной очередью заявок HR, обеспечивая выполнение всех соглашений об уровне обслуживания (SLA).
•Обрабатывать добровольные увольнения и изменения оплаты труда с высокой точностью.
•Сотрудничать с отделом зарплаты для проведения регулярных аудитов учета рабочего времени почасовых сотрудников.
•Помогать в анализах равенства оплаты труда для обеспечения справедливой и соответствующей компенсации в различных бизнес-единицах.
Отчеты и стратегия
•Оптимизировать процессы отчетности HR и использовать данные для выявления тенденций в текучести кадров и производительности.
•Поддерживать стратегическое планирование рабочей силы и инициативы по развитию талантов совместно с руководителями бизнеса.
•Определять области для улучшения вовлеченности сотрудников и организационной продуктивности.
Что мы ищем
•Опыт работы в HR от 2 до 4 лет.
•Сильные административные и отчетные навыки.
•Умение управлять сложными отношениями с сотрудниками и профессионально разрешать конфликты.
•Опыт работы с HRIS, системами заявок и программным обеспечением для расчета заработной платы.
Почему стоит присоединиться к нам
В Atoms вы будете работать над одной из ключевых задач нашего времени — внедрением автоматизации в физический мир для достижения реального, долгосрочного эффекта. Наша миссия — раскрывать ценные неизвестные истины и превращать их в прогресс, что означает постоянное преодоление границ известного и создание того, чего еще не существует. Работа амбициозна и часто сложна, но она основана на общем чувстве цели и команде, преданной совместному достижению результата. Наша работа имеет значение только если она служит другим, и мы знаем, что значимый прогресс зависит от доверия людей, которым мы служим, и силы нашей команды — поэтому мы инвестируем в оба, создавая среду, в которой вы можете работать наилучшим образом и развиваться.
Что еще нужно знать
Эта роль базируется в нашем офисе в Лос-Анджелесе. Atoms — компания, движимая изобретательностью и постоянными изменениями — мы постоянно переосмысливаем наши отрасли, создаем новые продукты и совершенствуем способы работы. Мы достигаем лучших результатов вместе. Поэтому все наши офисные команды работают на месте пять дней в неделю.
Диапазон базовой зарплаты для этой роли составляет от 100 000 до 115 000 долларов в год.
Фактическое вознаграждение будет определяться индивидуально и может варьироваться в зависимости от опыта, навыков и квалификации.
Базовая зарплата — лишь часть вашего общего пакета вознаграждений. Вы также можете претендовать на акции компании и ежегодный бонус, основанный на результатах работы.
Краткое описание льгот (для штатных сотрудников США с освобождением от сверхурочных):
•Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка (несколько планов, включая варианты с HSA).
•Страхование жизни и от инвалидности, оплачиваемое компанией (краткосрочное и долгосрочное).
•Добровольное страхование: от несчастных случаев, критических заболеваний, госпитальной помощи.
•Дополнительное страхование жизни для себя, супруга и детей по желанию.
•Скидка на страхование домашних животных.
•401(k).
•Счет сбережений на здоровье (HSA).
•Гибкие счета расходов (медицинские, уход за иждивенцами, транспортные расходы).
•Политика отпусков:
•Дискреционные дни отпуска
•8 оплачиваемых праздничных дней в году
•Оплачиваемые больничные
•Оплачиваемый отпуск по случаю утраты близких
•Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
Льготы могут изменяться по усмотрению компании. Atoms принимает заявки на постоянной основе.
