# HR-специалист / Менеджер по персоналу
Фитиль и Медиа Инжиниринг ищут сильного HR-специалиста в офис в Уфе.
Фитиль — розничная сеть магазинов товаров для праздника и фейерверков (Уфа, Стерлитамак, Благовещенск, Дюртюли, Казань).
Медиа Инжиниринг — компания в сфере цифровых решений: мультимедиа, умный дом, видеонаблюдение и слаботочные системы.
Сейчас открывается новая важная позиция — ищем HR-специалиста, который возьмет на себя не только подбор персонала, но и поможет выстроить HR-функцию в двух компаниях.
Это роль для специалиста, который умеет работать самостоятельно, не боится ответственности и хочет влиять на результат бизнеса, а не просто сопровождать процессы.
Чем предстоит заниматься
•вести подбор персонала по всем направлениям для двух компаний;
•закрывать актуальные вакансии: от линейных до офисных и точечных профильных специалистов;
•выстраивать и систематизировать процесс подбора персонала;
•организовать и вести кадровое делопроизводство;
•готовить и сдавать отчетность в военкомат;
•разрабатывать, актуализировать и систематизировать должностные инструкции;
•участвовать в развитии и корректировке системы мотивации;
•взаимодействовать напрямую с директором и гл. бухгалтером;
•управлять процессом адаптации новых сотрудников;
•организовывать корпоративные мероприятия;
•развитие внутреннего и внешнего HR бренда компании;
•постепенно формировать понятную и рабочую HR-систему внутри компаний.
Что для нас важно
•опыт работы в HR от 3 лет;
•профильное образование;
•практический опыт в подборе персонала;
•опыт ведения кадрового делопроизводства;
•умение самостоятельно организовать работу и доводить задачи до результата;
•опыт выстраивания HR-процессов или желание взять эту зону в свою ответственность;
•системность, ответственность, зрелая коммуникация;
•готовность работать в офисе в Уфе и редким командировкам.
Будет преимуществом
•опыт работы в компаниях с разными направлениями бизнеса;
•опыт подбора персонала в ритейл;
•понимание, как выстроить HR-функцию в компании, где ранее она была не полностью систематизирована.
Что мы предлагаем
•работу в стабильных компаниях с понятным бизнесом;
•возможность влиять на найм и HR-процессы напрямую;
•новую значимую позицию с высоким уровнем доверия;
•оформление по ТК РФ;
•график работы: ПН–ПТ, с 10:00 до 18:00;
•офис в Уфе;
•заработную плату от 60 000 рублей (по результатам собеседования).
Почему эта вакансия может быть вам интересна
•здесь можно не только закрывать вакансии, но и выстроить HR-функцию под себя;
•у вас будет реальная зона влияния, а не формальная роль;
•это возможность проявить себя как сильный HR-универсал, который умеет сочетать подбор, кадровый блок и развитие процессов.
Если вам близок формат самостоятельной работы, вы умеете закрывать вакансии и хотите выстроить системную HR-функцию, будем рады познакомиться.
