О компании
Группа компаний ищет HR-специалиста. У нас два направления деятельности: грузоперевозки и логистика, а также фулфилмент. Работаем с госзаказом по 44-ФЗ и 223-ФЗ, есть собственный автопарк, склады в Москве и Санкт-Петербурге.
Бизнес растёт, открываются новые направления, и потребность в персонале постоянно увеличивается. Нам нужен HR-специалист, который возьмёт управление персоналом на себя, выстроит систему и закроет ключевые позиции.
Обязанности
•Проведение аудита HR-процессов и разработка плана улучшений.
•Анализ организационной структуры, оценка необходимости должностей, возможность перераспределения функций, перевода на удалёнку или аутсорс.
•Закрытие нелинейных вакансий: логист, бухгалтер, тендерный специалист, менеджеры, руководители.
•Управление массовым наймом: координация диспетчеров и бригадиров, оптимизация воронки, сокращение сроков закрытия.
•Работа с текучестью: анализ причин, разработка и внедрение мер удержания, контроль показателей.
•Организация обучения и развития персонала.
•Поддержание и развитие корпоративной культуры.
•Ведение HR-аналитики и отчётности: текучесть, стоимость найма, сроки закрытия.
•Участие в разработке системы мотивации и KPI для сотрудников.
Требования
•Опыт работы в HR от 3 лет.
•Опыт массового найма.
•Опыт подбора руководителей и специалистов.
•Желательно: опыт в логистике, складской или фулфилмент-сфере.
•Знание ТК РФ, основ кадрового делопроизводства.
•Навыки анализа рынка труда и оптимизации процессов.
•Опыт удалённой работы и самостоятельной организации времени.
•Системность, ответственность, ориентация на результат.
Условия
•Удалённый формат работы.
•Доход от 100 000 ₽, условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом.
