О компании
Консалтинговая компания ищет специалиста, который способен самостоятельно вести подбор: от работы с откликами до передачи кандидата руководителю или старшему сотруднику. Здесь важен не сам факт присутствия онлайн, а результат работы с кандидатами. Компания не хочет контролировать каждый шаг сотрудника.
Что предстоит
•вести подбор по открытым позициям;
•размещать вакансии;
•работать с входящими откликами;
•проводить первичные интервью;
•самостоятельно оценивать кандидатов по заданным критериям;
•поддерживать связь с кандидатами;
•отслеживать этапы подбора.
От вас
•опыт в подборе персонала;
•грамотная коммуникация;
•самостоятельность;
•умение организовать собственную работу;
•понимание базовой логики рекрутинга.
От нас
•Удалённый формат работы
•Оформление по ТК РФ
•ЗП 100 000 - 140 000 руб (в зависимости от выбранной загруженности и закрытых вакансий)
•Возможность дальнейшего развития в сфере HR за счёт обучений внутри компании
•Работа с напарником на время адаптации
Кому особенно подойдёт
Тем, кто уже сталкивался с ситуацией: «Нужно срочно закрыть пять вакансий, постоянно спрашивают статус, а процессы при этом никто нормально не организовал». Здесь ценится специалист, который сам понимает, что делать дальше, а не ждёт инструкцию на каждый следующий шаг. Для компании главное - настрой на результат.
Оставляйте отклик - свяжемся для обсуждения следующих этапов!
