Твои задачи:
•Поиск и подбор квалифицированных сотрудников на различные позиции (от линейного персонала до узких специалистов)
•Размещение вакансий и ведение рекламных кампаний по привлечению кандидатов
•Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
•Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации
•Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
•Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и развития персонала
•Анализ эффективности каналов привлечения и оптимизация процессов подбора
•Участие в разработке и реализации программ мотивации и KPI
Наши ожидания:
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года
•Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
•Навыки ведения деловой переписки и телефонных переговоров
•Умение работать с большим объемом информации и расставлять приоритеты
•Грамотная устная и письменная речь
•Ответственность, инициативность, ориентация на результат
•Будет плюсом: опыт работы с массовым подбором и знание HR-аналитики
Условия и преимущества:
•Оклад 60 000 + KPI
•График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
•Возможности для профессионального и карьерного роста
•Участие в масштабных и интересных проектах с лидерами рынка
•Современный офис и комфортные условия труда
