Обязанности
•Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, кадровых приказов, ведение личных дел, трудовых книжек (бумажных и электронных), в т.ч. вахтового персонала.
•Подбор вахтового персонала (активный поиск, работа с откликами, холодный поиск кандидатов, проведение первичных интервью, отбор подходящих специалистов).
•Ведение воинского учёта военнообязанных сотрудников, взаимодействие с военкоматами.
•Ведение кадрового учёта в 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП).
•Подготовка отчётности для руководства и государственных органов.
•Выдача направлений и контроль прохождения медицинских осмотров сотрудников.
•Организация хранения кадровых документов в соответствии с архивными требованиями.
Требования
•Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2–3 лет.
•Опыт работы с вахтовым персоналом.
•Опыт подбора вахтового персонала.
•Отличное знание Трудового кодекса РФ, нормативных актов по учёту рабочего времени и расчёту отпусков для вахтовых сотрудников.
•Умение вести табельный учёт и суммированный учёт рабочего времени.
•Уверенное владение 1С:ЗУП, MS Office, Excel, Word.
•Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в условиях многозадачности и с большим объёмом информации.
•Высшее профессиональное образование (предпочтительно в области управления персоналом).
Условия
•Трудоустройство согласно ТК РФ.
•Социальный пакет.
•Пятидневная рабочая неделя пн-пт с 09:00 до 18:00.
•Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.
•Комфортный офис, оборудованное рабочее место, служебный ноутбук.
•Компенсация мобильной связи и доступа в интернет.
•Ежегодная индексация заработной платы.
•Заработная плата по итогам собеседования.
