RB Brands

HR руководитель

Коротко

Руководитель HR-направления в дистрибьюторской компании отвечает за кадровое администрирование, найм линейного и руководящего персонала, разработку и контроль KPI, а также снижение текучести кадров. Требуется опыт на позиции HR руководителя не менее 3 лет и опыт управления штатом от 100 человек. Работа в офисе в Алматы, график 5/2.

Описание
Динамично развивающуюся дистрибьюторскую компанию требуется HR руководитель. Для нашей компании это не просто сотрудник - это одна из самых значимых должностей. Этот человек не только управляет человеческими ресурсами, но создает атмосферу внутри компании, которая объединяет, вдохновляет и мотивирует сотрудников на достижение результатов.
Задачи
•Контроль над кадровым администрированием
•Контроль над наймом линейного персонала
•Найм сотрудников на руководящие и топовые позиции
•Ввод в должность
•Разработка KPI показателей
•Контроль над выполнением KPI показателей
•Разработка и внедрение всех регламентов компании
•Анализ и мероприятия по текучести кадров
Требования
•Опыт работы в должности HR руководителя не менее 3 лет
•Знание всей специфики рекрутинга
•Знание ТК РК
•Опыт в разработке KPI показателей
•Грамотная речь, свободное общение, презентабельный внешний вид
•Деловое общение
•Управление штатом не менее 100 человек
Условия
•Официальное трудоустройство
•График работы 5/2 с 8:30 до 18:00
•Оплата труда на еженедельной основе

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте