О компании
Сеть ресторанов «Дядя Арчи» в связи с активным расширением и открытием новых локаций объявляет конкурс на вакансию Специалист по подбору персонала / Рекрутер.
Мы ищем сильного рекрутера, готового взять на себя полный цикл комплектации штата ресторанной сети (линейный, административный и управленческий персонал).
Ключевые обязанности
•Полный цикл рекрутмента: от снятия профиля вакансии с заказчиков до координации выхода сотрудника.
•Массовый и точечный подбор: линейный персонал (официанты, повара, хостес, тех. персонал) и ключевые позиции (су-шефы, управляющие, маркетологи).
•Работа с каналами привлечения: классические площадки (hh.ru, Авито), социальные сети.
•Аналитика воронки: ведение отчетности по стоимости и скорости закрытия вакансий, оптимизация стоимости отклика.
•Адаптация: контроль прохождения стажировок и адаптационного периода новичков.
Требования к кандидату
•Высшее образование (желательно управление персоналом / психология / менеджмент).
•Опыт работы рекрутером от 1,5–2 лет (желателен опыт в HoReCa, ритейле или массовом подборе).
•Владение современными инструментами (опыт работы с CRM/ATS системами, BITRIX24).
•Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение аргументировать свою позицию перед бизнес-заказчиками.
Мы предлагаем
•Официальное оформление и стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
•Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад + KPI.
•График работы: 5/2 (офисный формат) с 09.00 до 18.00.
