Описание
AI уже изменил правила вашей работы? Тогда нам по пути! Нам нужен HR, который уже уверенно использует AI в работе и полностью пересмотрел с его помощью подход к подбору: от поиска кандидатов до подготовки и анализа интервью. Поэтому нам важнее не количество лет в профессии, а чтобы у вас уже была базовая практика в подборе, вы хорошо общались с людьми и поняли главное: современный HR может работать совершенно иначе благодаря AI.
Задачи
•Вести подбор сотрудников от задачи на вакансию до выхода кандидата.
•Общаться с руководителями и быстро превращать их запрос в работающий поиск через AI.
•Искать кандидатов на HeadHunter и в других источниках: Telegram, VK, профессиональных сообществах и профильных площадках.
•Проводить интервью и действительно раскрывать человека, а не просто зачитывать список вопросов.
•Уточнять ответы, замечать противоречия, понимать мотивацию и помогать AI получить качественный материал для анализа.
•Представлять компанию кандидатам и заинтересовывать сильных специалистов.
•Использовать результаты AI-анализа для принятия решения вместе с руководителем.
•Сопровождать кандидата по всей воронке до выхода и прохождения испытательного срока.
Требования
•Есть реальный, пусть и небольшой, опыт в HR / рекрутинге.
•Есть базовое понимание того, как устроен подбор.
•Легко получается общаться с разными людьми.
•Есть способность расположить кандидата к себе и разговорить его.
•Есть интерес к поиску людей, в том числе вне стандартных откликов.
•Claude, ChatGPT или другие нейросети уже используются в работе.
•Есть готовность работать через AI, а не по старым ручным HR-процессам.
•Высокая скорость обучения и самостоятельность.
•Вы перестроили свой подход к подбору: быстрее находите нужных людей, глубже готовитесь к интервью и лучше проверяете информацию.
•Вы можете показать на реальных примерах, что именно делаете иначе и какой результат получаете.
Мы рассчитываем, что уже в первые дни вы сможете самостоятельно запускать вакансии, проводить интервью и давать руководителям качественно проанализированных кандидатов.
Условия
•Удалённую работу.
•Полную занятость, график 5/2.
•80 000 ₽ фикс + бонусы.
•Дополнительное вознаграждение за найденных и нанятых сотрудников после успешного прохождения ими испытательного срока.
•Платный профессиональный доступ к Claude и другим необходимым AI-инструментам.
•Готовую корпоративную базу знаний.
•Автоматическую транскрибацию интервью через корпоративный Zoom.
•Настроенные AI-проекты для анализа резюме, интервью и кандидатов.
•Развивающуюся собственную HR-CRM.
•Возможность расти вместе с HR-функцией компании.
•Перспективу роста до Head of HR / HR-директора при подтверждённых результатах.
