Грузовичкоф

HR-менеджер по подбору водителей

Коротко

HR-менеджер по массовому подбору водителей в сервисе «Грузовичкоф»: обработка откликов, телефонные интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах, adaptация и exit-интервью, ведение отчётности. Требуется грамотная речь, навыки телефонных переговоров и готовность к большому потоку кандидатов; опыт в рекрутинге от года — плюс. Работа в офисе в Москве, график 5/2.

Описание
В команду Сервиса «Грузовичкоф» требуется HR-менеджер, который будет заниматься подбором и сопровождением водителей.
Задачи
•Работа с входящими откликами и заявками кандидатов на вакансии водителей.
•Прозвон кандидатов из базы и приглашение на собеседование.
•Приём входящих звонков и консультация по условиям вакансий.
•Проведение первичных телефонных интервью.
•Работа с откликами на hh.ru, «Авито» и других рекрутинговых площадках.
•Организация собеседований и сопровождение кандидата на всех этапах подбора.
•Участие в адаптации новых водителей и сбор обратной связи в период испытательного срока.
•Проведение exit-интервью с увольняющимися водителями, выявление причин увольнения.
•Ведение отчётности по подбору и актуализация базы кандидатов.
•Помощь в подготовке и проведении корпоративных мероприятий.
Требования
•Готовность работать с массовым подбором водителей.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Навыки телефонных переговоров.
•Уверенное владение ПК: Word, Excel, электронная почта.
•Ответственность, внимательность, коммуникабельность.
•Готовность работать с большим количеством кандидатов и задач.
Будет плюсом: опыт работы в подборе персонала от 1 года.
Условия
•График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
•Официальное оформление по ТК РФ.
•Оклад + бонусы за закрытие вакансий.
•Обучение и поддержка опытных коллег.
•Возможности профессионального развития.
•Дружный коллектив и комфортные условия работы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте