О компании
Транспортная компания «ТК Магистраль» расширяет штат и срочно закрывает 7 позиций — 6 менеджеров и 1 руководителя нового направления.
Чем предстоит заниматься
•Искать крутых специалистов по разным каналам (hh.ru и т.п.)
•Проводить интервью, оценивать hard и soft skills
•Лично курировать кандидата до момента трудоустройства
•Помогать новичкам адаптироваться: знакомить с командой, ставить первые задачи, быть наставником на старте
•Вести базу кандидатов и держать процесс найма прозрачным для руководителей направлений
•Искать именно тех людей, которые усилят бизнес: менеджеров, логистов, руководителей направлений
Требования
•Подтвержденный опыт закрытия вакансий уровня «менеджер» и выше
•Понимание разницы между «просто найти человека» и «найти своего человека»
•Умение грамотно вести коммуникацию, чтобы кандидаты не пропадали после собеседования
•Искренний интерес помогать людям влиться в новую команду
•Стрессоустойчивость, системность, готовность работать на результат здесь и сейчас
Почему у нас классно работать
•Классный коллектив. Никакой токсичности, интриг и сплетен. Только адекватные люди, которые делают общее дело
•Доброжелательная атмосфера в офисе
•Комфорт каждый день: своя кухня, кофемашина с капучинатором, чай, снеки и печеньки
•Корпоративы — реально веселые выезды и тусовки
•Ценные подарки: поездка в Горный Алтай, Айфон, умная колонка Алиса, смарт-часы и т.д.
•Гибкость: рассматриваем как полную, так и частичную занятость
Что делать дальше
Напиши пару слов о себе, своем опыте и почему эта роль тебе интересна. Даже если твой опыт чуть меньше требуемого, но горят глаза и есть огромное желание расти — пиши обязательно.
