Абрау-Дюрсо, Русский Винный Дом

HR-менеджер / специалист по кадрам

Коротко

Производитель вин «Абрау-Дюрсо» ищет HR-менеджера/специалиста по кадрам для ведения кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП и HRlink, работы с графиками, зарплатой, ЛНА и отпусками, а также взаимодействия с руководителями подразделений по кадровым вопросам. Требуется от 5 лет опыта в кадровом делопроизводстве, знание ТК РФ и миграционного законодательства по оформлению иностранных граждан, работающих по патенту. Работа в офисе в Москве, полная занятость.

Описание
Русский Винный Дом «Абрау-Дюрсо» — производитель игристых и тихих вин с полным циклом производства: от виноградника до готового продукта.
Задачи
•Вести кадровое делопроизводство в 1С:ЗУП 8.3
•Вести кадровый электронный документооборот в HRlink: отправлять документы сотрудникам, следить за подписанием и порядком в электронных архивах
•Работать с графиками рабочего времени и участвовать в начислении заработной платы
•Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты
•Составлять график отпусков и следить за его исполнением
•Работать с руководителями подразделений по кадровым вопросам
•Готовить кадровую отчётность
•Участвовать в подборе, развитии и мотивации персонала
Требования
•Высшее образование
•Опыт в кадровом делопроизводстве от 5 лет
•Уверенное знание Трудового кодекса РФ
•Знание миграционного законодательства и опыт оформления иностранных граждан, работающих по патенту
•Уверенная работа в 1С:ЗУП 8.3, Word и Excel
•Опыт работы в HRlink или другой системе кадрового электронного документооборота
•Готовность самостоятельно принимать решения в своей зоне ответственности, внимательность к деталям
Условия
•Оформление по ТК РФ
•ДМС после испытательного срока
•Корпоративные скидки и мероприятия
•Возможность расти и развиваться внутри компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте