Хай Вэй Групп

HR-менеджер / HR-специалист

Коротко

Компания международной логистики ищет HR-менеджера/HR-специалиста для полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий и собеседований до адаптации новых сотрудников и ведения кадровой базы. Работа удалённая, опыт в HR или рекрутинге будет преимуществом. От кандидата требуются грамотная речь, коммуникативные и организационные навыки, умение работать с несколькими задачами одновременно.

О компании
HIGHWAY Logistic Group — это более 20 лет опыта, безупречная репутация в сфере международных перевозок сборных грузов, тысячи доверяющих нам клиентов и 92% отправлений, доставленных раньше срока.
Мы ищем ответственного, коммуникабельного и инициативного специалиста, который поможет нам находить талантливых сотрудников, развивать команду и создавать комфортную рабочую атмосферу.
Обязанности
•Поиск и подбор персонала на открытые вакансии.
•Размещение вакансий на job-площадках и в социальных сетях.
•Проведение первичных собеседований с кандидатами.
•Организация встреч кандидатов с руководителями.
•Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.
•Адаптация новых сотрудников.
•Поддержание корпоративной культуры и вовлечённости команды.
•Ведение кадровой базы и HR-отчётности.
Наши ожидания
•Опыт работы в HR или рекрутинге будет преимуществом.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Развитые коммуникативные и организационные навыки.
•Умение работать с несколькими задачами одновременно.
•Ответственность, инициативность и нацеленность на результат.
•Уверенное владение компьютером и офисными программами.
Мы предлагаем
•Конкурентную заработную плату.
•Дружный коллектив и поддержку руководства.
•Комфортные условия работы.
•Обучение и развитие профессиональных навыков.
•Формат работы: удалённо.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте