Rocket10

HR-менеджер

Коротко

Junior HR-менеджер в офисе Москвы занимается организацией корпоративных мероприятий, участием в подборе сотрудников (поиск, скрининг, интервью), сопровождением адаптации новых сотрудников и частичным ведением HR-отчётности. Требуется опыт работы с людьми и коммуникациями (рекрутмент, мероприятия, клиентский сервис или координация проектов), коммуникабельность, эмпатия и грамотная речь. Формат работы офисный, график 5/2 с 10:30 до 19:30.

Описание
Мы постоянно растём и развиваемся, поэтому сейчас находимся в поиске младшего HR менеджера!
Задачи
•Организация корпоративных мероприятий – от больших праздников до игр в настолки
•Участие в создании сильной корпоративной культуры и комфортной атмосферы в команде
•Участие в подборе сотрудников: поиск кандидатов, разбор откликов, первичный скрининг, проведение интервью и ведение базы кандидатов
•Сопровождение адаптации новых сотрудников
•Участие в организации Performance review
•Частичное ведение отчётности и документооборота
•Проактивное участие в проектах HR-отдела
Требования
•Опыт работы с людьми и коммуникациями: например, в рекрутменте/HR, организации мероприятий, клиентском сервисе или координации проектов
•Коммуникабельность и эмпатия - мастхэв
•Грамотная письменная и устная речь
•Инициативность и самостоятельность – не боишься задавать вопросы, предлагать идеи и доводить задачи до результата
•Внимательность – особенно пригодится тебе в работе с процессами и отчетностью
•Интерес к HR, желание развиваться и готовность учиться в этом направлении
Будет плюсом:
•Опыт в рекрутменте: коммуникация с кандидатами, проведение первичных интервью, сопровождение этапов отбора
•Опыт организации мероприятий, корпоративных активностей или внутренних коммуникаций
•Опыт работы в digital или другом динамичном бизнесе
Условия
•Офисный формат, 5/2 (10:30 - 19:30)
•Уютный офис с прекрасным видом рядом с м. Аэропорт/Динамо/ЦСКА

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте