О компании
REM House — архитектурно-строительная компания полного цикла в ОАЭ. Специализируется на премиальном ремонте, реновации и фит-ауте вилл и апартаментов в Дубае и Абу-Даби. В компании более 200 специалистов, которые работают над проектами внутри команды, без привлечения субподрядчиков.
Сейчас компания ищет HR-менеджера (удаленно), который возьмет на себя направление подбора и сопровождение сотрудников на всех этапах жизненного цикла.
Обязанности
•Полный цикл подбора персонала (ключевые позиции маркетинга, продаж, дизайна, строительного производства и т.п.)
•Составление и размещение вакансий
•Проведение собеседований и оценка кандидатов
•Сведение метрик по воронке подбора (работаем в Хантфлоу)
•Подготовка специалистов к выходу
•Участие в адаптации новых коллег
•Ведение документооборота сотрудников
Нам важно
•Опыт работы HRG или рекрутером от 2х лет
•Знание методик оценки компетенций
•Владение холодным поиском
•Умение работать с площадками hh, LinkedIn, Indeed, Telegram, FB и т.п.
•Уровень английского от В1+
•Самостоятельность и инициативность
•Грамотная устная и письменная речь
•Опыт на рынке ОАЭ будет преимуществом
Мы предлагаем
•Удаленный формат работы
•Надежную компанию (13 лет на рынке, 4 филиала по всему миру)
•Зарплату в вилке 120 000 – 150 000 р/мес
•Гибкий график 5/2 (в диапазоне 7:00 - 21:00)
•Открытого HRD, заинтересованного в развитии своего отдела и сотрудников
•Оплачиваемый отпуск
•Приятных и отзывчивых коллег
•Возможны обучения за счет компании
•При желании готовы предложить релокацию в Дубай
