О компании
КРАСКИ.ДЕТИ — туроператор школьных путешествий. Мы организуем поездки для школьников по Краснодарскому краю и всей России: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Волгоград, Кавказ и другие направления. За прошлый учебный год с нами путешествовали сотни школьных групп.
Компания растёт, поэтому ищем в команду HR-менеджера / рекрутера, который возьмёт на себя подбор сотрудников в отделы продаж, бронирования, сопровождения и другие подразделения компании.
Нам нужен не человек, который просто размещает вакансии и ждёт откликов. Нужен специалист, который умеет искать сильных кандидатов, разговаривать с ними, проводить первичный отбор и доводить кандидата до выхода на работу.
Что нужно будет делать
•вести одновременно несколько вакансий;
•размещать и регулярно обновлять вакансии на hh.ru и других площадках;
•самостоятельно искать подходящих кандидатов в базе резюме;
•активно работать с откликами;
•проводить телефонные интервью и первичные собеседования;
•оценивать кандидатов по опыту, мотивации и личным качествам;
•назначать собеседования с руководителями;
•контролировать кандидата от первого контакта до выхода на работу;
•поддерживать связь с кандидатами, чтобы они не терялись между этапами;
•участвовать в адаптации новых сотрудников;
•анализировать, какие вакансии и источники дают лучший результат;
•вместе с руководителями улучшать профили вакансий и систему подбора.
Основные позиции, с которыми предстоит работать: менеджеры по продажам, операторы, менеджеры по бронированию, администраторы, офисные сотрудники, аниматоры и руководители направлений.
Кого мы ищем
Нам подойдёт человек с опытом в подборе персонала от 1 года, которому нравится сам процесс поиска и общения с кандидатами.
Важно:
•уметь активно искать кандидатов, а не работать только со входящими откликами;
•уверенно проводить телефонные интервью;
•быстро понимать, кто перед вами и подходит ли человек под задачу;
•не бояться большого количества звонков и общения;
•быть организованным и самостоятельно контролировать свои вакансии;
•уметь работать на конкретный результат — выход сотрудника в компанию.
Большим преимуществом будет опыт массового подбора или поиска менеджеров по продажам, операторов call-центров, администраторов и сотрудников туристической сферы.
Что предлагаем
•работа в офисе в Краснодаре;
•график 5/2;
•работа напрямую с руководителями компании;
•большое количество реальных вакансий — скучно не будет;
•возможность влиять на то, какой будет команда компании;
•понятные задачи и измеримый результат;
•возможность выстроить и улучшать систему рекрутинга вместе с нами;
•стабильная компания и растущая команда;
•комфортный современный офис и нормальная рабочая атмосфера.
Нам особенно важен результат. Нам нужен HR, который получает вакансию и думает не «где её разместить», а «где найти нужного человека и как довести его до выхода».
