О компании
Академия Форвард ищет HR-менеджера, который возьмет на себя подбор и адаптацию сотрудников компании. У компании нет массового найма — задача точечно находить сильных людей под конкретные позиции, качественно проводить отбор и помогать новым сотрудникам успешно встраиваться в команду.
Что предстоит делать
•Вести несколько вакансий одновременно
•Размещать вакансии и самостоятельно искать кандидатов
•Проводить первичный отбор и собеседования
•Оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидата позиции
•Передавать руководителю уже отобранных сильных кандидатов
•Сопровождать кандидата до выхода на работу
•Заниматься адаптацией новых сотрудников
•Собирать обратную связь от сотрудника и руководителя, своевременно выявлять сложности
•Анализировать причины отказов и увольнений
•Вести аналитику по подбору и понимать, какие источники и инструменты действительно работают
Кого мы ищем
•С опытом в подборе персонала и проведении собеседований
•Умеющего находить кандидатов самостоятельно, а не только разбирать входящие отклики
•Способного оценивать людей и аргументировать свой выбор
•Самостоятельного, инициативного и организованного
•С грамотной устной и письменной речью
•Ориентированного на качество найма и результат, а не количество проведенных собеседований
Условия
•Работа в офисе в г. Волжский, ул. Мира, 42А
•График 5/2
•Испытательный срок — 3 месяца
•На старте определяем приоритетные вакансии, задачи и ожидаемый результат на этот период
•Условия оплаты обсуждаем индивидуально и готовы сделать сильному кандидату достойное предложение с учетом опыта и компетенций
•По итогам 3 месяцев оцениваем результаты и определяем дальнейший формат сотрудничества и условия
Кадровое делопроизводство, бухгалтерия и расчет заработной платы в обязанности не входят.
Для компании результат HR — не количество резюме и собеседований, а найти подходящего человека, вывести его на работу и помочь ему успешно закрепиться в команде.
