О проекте
Привет! Меня зовут Ольга, компания «Право на склад».
Мы ищем HR-специалиста (рекрутера) на проект — человека, который поможет нам закрывать вакансию «Оператор колл-центра» (удалённая работа по РФ). Это проектная занятость с оплатой за результат, без оклада.
Если ты умеешь продавать вакансии кандидатам, быстро обрабатывать отклики и доводить людей до оформления — читай дальше.
Сразу о деньгах
Оплата — 20 000 ₽ за каждого кандидата, который:
1.Принят в штат (оформлен).
2.Отработал 1 неделю.
Оклад не предусмотрен. Это проектная работа. Мы сами выставляем вакансию и продвигаем её — ты получаешь готовый поток откликов и превращаешь их в сотрудников.
Кто мы?
«Право на склад» — юридическая компания, которая помогает бизнесу узаконить коммерческую недвижимость. Мы активно растём, и нам нужны операторы колл-центра для обработки звонков и обзвона клиентов. Ты поможешь нам найти этих людей.
Кого нужно будет закрывать?
Вакансия: Оператор колл-центра.
Условия: удалённая работа из дома по всей РФ, гибкий график, доход от 40 000 ₽ (детали расскажем). Задача оператора — обзвон клиентов, обработка заявок, консультации.
Что нужно делать?
•Обрабатывать входящие отклики (мы обеспечиваем рекламу и продвижение вакансии).
•Продавать вакансию кандидатам: рассказывать о компании, условиях, графике, доходе.
•Убеждать, отрабатывать возражения, мотивировать дойти до собеседования.
•Доводить кандидата до системы: сопровождать до оформления и выхода на работу.
•Вести учёт в Битрикс24 (заполнять карточки кандидатов, статусы).
•Взаимодействовать с руководителем по спорным кандидатам.
Требования
•Опыт в подборе персонала (массовый подбор, рекрутинг, HR).
•Навык продаж: ты умеешь «продать» вакансию, а не просто зачитать условия.
•Грамотная речь, уверенность в голосе.
•Опыт работы в Битрикс24 (или другой CRM).
•Умение быстро соображать и не терять кандидатов.
•Желание зарабатывать: чем больше людей выйдет — тем выше твой доход.
Что мы предлагаем
•20 000 ₽ за каждого принятого и отработавшего неделю сотрудника.
•Удалённая работа из любой точки мира.
•Свободный график — важно только закрывать кандидатов.
•Готовый поток откликов: мы сами размещаем вакансию и продвигаем её.
•Возможность долгосрочного сотрудничества при хороших результатах.
•Никаких отчётов ради отчётов — только результат.
Что делать дальше?
В сопроводительном письме напиши «Хочу в команду» — тогда рассмотрим в первую очередь.
Шаг 1. Откликнись на вакансию. Мы пришлём ссылку на короткую демонстрацию проекта.
Шаг 2. Пройди демонстрацию, узнай все детали и получи доступ к потоку кандидатов.
Шаг 3. Начинай работать и получай 20 000 ₽ за каждого, кто закрепится в штате.
