HR-менеджер по массовому найму в PARTA — топ-5 школ России
Ищешь место, где твой найм реально влияет на рост компании? Мы в активном сезоне и расширяем отдел рекрутинга. Нужны те, кто умеет быстро закрывать массовые позиции и не ждёт задач.
Мы — «PARTA». ТОП-5 онлайн-школ России, IT-компания, резидент Сколково. 100 000+ учеников, 7 лет на рынке. Помогаем подросткам сдать экзамены без выгорания, душности и стресса. Живое общение, реальная поддержка. Нам важно, чтобы ученик не бросил подготовку, чувствовал опору и дошёл до результата.
Команда — твои ровесники, никакой токсички и «ты должен». Болтаем и про работу, и про мемы, и про настроение.
Рост прозрачный: лучше работаешь → больше вакансий и денег.
Что делать:
•Массовый найм (выход: от 30–40 сотрудников в месяц)
•Запись и подтверждение кандидатов, групповые собеседования
•Разные каналы найма: соцсети, job-площадки, парсинг, рекомендации
•Ведение воронки от отклика до выхода
•Отчётность и внедрение новых инструментов
Что важно:
•Опыт массового найма от 1 года (продажи / колл-центр / B2C — плюс)
•Опыт с большим потоком кандидатов
•Не боишься групповых собеседований и умеешь круто презентовать вакансию
•Умеешь сам(а) размещать вакансии и влиять на качество откликов
•Ищешь кандидатов сам(а), а не только обрабатываешь входящие
•Готов(а) много общаться: звонки, переписки, повторные касания
•Проактивен(на), следишь за трендами найма, предлагаешь нестандартные воронки
Что предлагаем:
•Удалённая занятость, свободное начало дня, 8 часов
•Фиксированное вознаграждение + дополнительное вознаграждение: 50 000 – 60 000 ₽
•Молодой активный коллектив
•Свобода в действиях, возможность пробовать новое
Ищем тех, кто разделяет ценности: забота, результат, человечность. Хвалим словами и деньгами.
