# HR-рекрутер / Менеджер по подбору персонала
Кадровое агентство Екатерины Маниной приглашает к сотрудничеству специалистов, которые оказывают услуги в сфере поиска и первичного отбора кандидатов.
Формат подойдёт тем, кто уже знаком с рекрутингом, предпочитает удалённое сотрудничество и хочет самостоятельно определять удобное время для выполнения задач.
Какие услуги необходимо оказывать
•Размещать объявления о поиске кандидатов на HH и Авито Про — расходы на публикацию оплачивает компания.
•Обрабатывать поступающие отклики и звонки кандидатов.
•Проводить телефонные интервью длительностью 5–7 минут по готовым вопросам / скриптам.
•Поддерживать коммуникацию с кандидатами до передачи подходящих соискателей рекрутеру.
Формат сотрудничества
•Полностью дистанционное взаимодействие.
•Вы самостоятельно определяете время и порядок выполнения задач.
•Возможно совмещение параллельно с другими проектами, основной занятостью или учёбой.
•Для оказания услуг потребуются собственные компьютер и телефон.
•Важны оперативная обработка поступающих откликов, соблюдение согласованных сроков и результат.
С кем хотим сотрудничать
Будем рады познакомиться, если Вы:
•имеете опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
•умеете грамотно и доброжелательно выстраивать коммуникацию с кандидатами;
•готовы оперативно обрабатывать поступающие отклики;
•заинтересованы в развитии профессиональных навыков в сфере поиска и подбора персонала.
Условия
•Ориентировочный размер вознаграждения — от 20 000 до 50 000 ₽. Итоговая сумма зависит от количества успешно закрытых вакансий и достигнутых результатов.
•При текущем объёме задач специалисты в среднем уделяют около 2–3 часов в день, при этом Вы самостоятельно определяете время оказания услуг.
•У нас стабильно большой объём открытых вакансий, поэтому специалисты-ресерчеры имеют возможность регулярно брать дополнительные задачи и проекты. 50 000 ₽ — не "потолок": при готовности брать больший объём задач итоговая сумма может быть выше и зависит от количества успешно закрытых вакансий.
•В дальнейшем возможно расширение перечня оказываемых услуг и самостоятельное ведение проектов по подбору персонала.
•Команда предоставляет необходимую информацию и помогает разобраться в процессах на старте сотрудничества.
•Несмотря на то, что мы рассматриваем специалистов с опытом в подборе персонала от 6 месяцев, перед началом работы с каждой новой вакансией мы всегда проводим обучение: подробно знакомим с позицией, требованиями к кандидатам и особенностями поиска.
Почему формат может быть удобен
•Можно совмещать с другой деятельностью.
•Нет установленного рабочего дня.
•Объём задач и размер вознаграждения зависят от Вас.
Если Вам интересен рекрутинг, нравится общаться с людьми и Вы хотите получать практический опыт в поиске и первичном отборе кандидатов — откликайтесь. Мы свяжемся с Вами, познакомимся и подробнее расскажем об условиях и порядке сотрудничества.
