# HR Менеджер по подбору персонала
Привет! Мы компания «Два Колеса» и сейчас мы развиваем направление массового подбора и усиливаем команду, поэтому ищем HR-менеджера в офис — человека, который будет проводить собеседования с кандидатами, помогать людям выходить на работу и сопровождать их на первых этапах.
Нам нужен человек, который хочет развиваться в HR, умеет общаться с людьми и готов работать с живым потоком кандидатов: курьерами, сборщиками заказов, сотрудниками доставки и другими линейными специалистами.
Твой доход составит от 55 000 ₽ на старте: фиксированный оклад + KPI за каждого устроенного сотрудника.
О компании
«Два колеса» — это команда, которая занимается подбором и сопровождением сотрудников для крупных федеральных сервисов доставки и ритейла. Мы работаем с направлениями, где всегда есть высокий спрос на людей: курьеры, сборщики заказов, сотрудники доставки и линейный персонал. Среди наших партнёров — крупные федеральные компании, которым важно быстро и качественно закрывать потребность в сотрудниках.
Наша задача — не просто пригласить человека на собеседование, а помочь ему разобраться в условиях, выбрать подходящий формат работы, выйти на смену и успешно адаптироваться.
Для HR это хорошая возможность быстро набрать практический опыт: каждый день ты будешь общаться с кандидатами, проводить интервью, понимать мотивацию людей, работать с отказами, сопровождать выходы и видеть, как твоя работа напрямую влияет на результат команды.
Чем предстоит заниматься
•Проводить собеседования с кандидатами в офисе.
•Рассказывать кандидатам об условиях работы, графике, выплатах и требованиях.
•Оценивать, подходит ли кандидат под задачи и ценности компании.
•Помогать кандидатам пройти все этапы до выхода на работу.
•Сопровождать кандидатов до момента оформления и принятия в штат.
•Фиксировать статусы кандидатов и результаты собеседований.
•Поддерживать контакт с кандидатами, напоминать о следующих шагах и помогать не терять людей в процессе.
•Постепенно учиться лучше проводить интервью, выявлять мотивацию кандидатов и понимать, кто действительно готов работать.
Что для нас важно
•Хочет развиваться в сфере HR и подбора персонала.
•Умеет спокойно и уверенно общаться с разными людьми.
•Готов работать в офисе по графику 5/2.
•Внимательно относится к деталям и не теряет кандидатов на этапах.
•Честно и ответственно подходит к работе.
•Готов учиться, задавать вопросы и быстро включаться в процессы.
•Понимает, что в массовом подборе важны скорость, системность и человеческое отношение к кандидатам.
Будет плюсом, если у тебя есть:
•Опыт общения с клиентами, кандидатами или сотрудниками.
•Опыт работы администратором, оператором, менеджером, координатором или рекрутером.
•Понимание, как устроена доставка, ритейл или линейный персонал.
•Опыт ведения таблиц, CRM (Bitrix24) и простых отчетов.
Что мы предлагаем
•Доход от 55 000 ₽: оклад + KPI за каждого устроенного сотрудника.
•Официальное оформление по ТК РФ.
•График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
•Обучение и поддержку на старте.
•Понятные задачи и прозрачную систему результата.
•Минимум лишней бюрократии.
•Здоровую рабочую атмосферу и адекватную команду.
•Возможность быстро прокачаться в HR и массовом подборе.
•Профессиональный и карьерный рост внутри направления.
