Описание
Ищем активного и ответственного менеджера по подбору персонала в нашу команду! Мы занимаемся массовым подбором сотрудников для крупной федеральной розничной сети. Работаем с постоянным потоком кандидатов, самостоятельно запускаем рекламу и обеспечиваем менеджеров входящими заявками. Никакого самостоятельного поиска кандидатов и холодных баз - вы работаете с людьми, которые уже заинтересовались трудоустройством!
Задачи
•Обрабатывать входящие заявки от кандидатов, поступающие с наших рекламных объявлений.
•Консультировать соискателей по вакансиям, условиям работы и трудоустройству.
•Записывать кандидатов на собеседования.
•Поддерживать связь с кандидатами, напоминать о собеседованиях и помогать с организационными вопросами.
•Сопровождать кандидатов до прохождения медицинского осмотра.
•Фиксировать результаты взаимодействия с кандидатами и контролировать их дальнейший статус.
Требования
•Грамотная устная и письменная речь.
•Умение общаться с людьми, заинтересовывать и работать с возражениями.
•Ответственность, организованность и внимательность.
•Готовность активно общаться с кандидатами по телефону и в мессенджерах.
•Наличие собственного ноутбука или компьютера, гарнитуры и стабильного интернета.
•Статус самозанятого или готовность его оформить.
•Опыт в массовом подборе (проект по трудоустройству по ТК РФ, обратите внимание!), рекрутинге или телефонных продажах.
Условия
•Полностью удалённая работа из любого города России.
•Сменный график на выбор: 2/2 или 3/3, продолжительность смены — 11–12 часов, по московскому времени.
•Комбинированная оплата: 1 000 ₽ за смену + 5 000 ₽ за каждого кандидата, отработавшего 20 часов у заказчика.
•Возможность увеличивать доход за счёт количества успешно трудоустроенных кандидатов.
•Готовые входящие заявки — рекламой и привлечением соискателей занимаемся мы.
•Рабочая телефония за наш счёт.
•Понятный процесс подбора и постоянный поток задач.
•Сотрудничество по договору с самозанятым (НПД).
