# Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (удалённо, тёплые заявки)
Доход от 45 000 ₽ при выполнении плановых показателей.
Ищем активного и ответственного менеджера по подбору персонала в нашу команду! Мы занимаемся массовым подбором сотрудников для крупной федеральной розничной сети. Работаем с постоянным потоком кандидатов, самостоятельно запускаем рекламу и обеспечиваем менеджеров входящими заявками.
Никакого самостоятельного поиска кандидатов и холодных баз - вы работаете с людьми, которые уже заинтересовались трудоустройством!
Что нужно делать
•Обрабатывать входящие заявки от кандидатов, поступающие с наших рекламных объявлений.
•Консультировать соискателей по вакансиям, условиям работы и трудоустройству.
•Записывать кандидатов на собеседования.
•Поддерживать связь с кандидатами, напоминать о собеседованиях и помогать с организационными вопросами.
•Сопровождать кандидатов до прохождения медицинского осмотра.
•Фиксировать результаты взаимодействия с кандидатами и контролировать их дальнейший статус.
Что мы предлагаем
•Полностью удалённую работу из любого города России.
•Сменный график на выбор: 2/2 или 3/3, продолжительность смены — 11–12 часов, по московскому времени.
•Комбинированную оплату: 1 000 ₽ за смену + 5 000 ₽ за каждого кандидата, отработавшего 20 часов у заказчика.
•Возможность увеличивать доход за счёт количества успешно трудоустроенных кандидатов.
•Готовые входящие заявки — рекламой и привлечением соискателей занимаемся мы.
•Рабочую телефонию за наш счёт.
•Понятный процесс подбора и постоянный поток задач.
•Сотрудничество по договору с самозанятым (НПД).
Пример расчёта дохода за месяц:
15 смен × 1 000 ₽ = 15 000 ₽.
6 кандидатов, отработавших 20 часов, × 5 000 ₽ = 30 000 ₽.
Итого: 45 000 ₽ за месяц.
Чем больше результативных кандидатов - тем выше вознаграждение!
Что мы ожидаем
•Грамотную устную и письменную речь.
•Умение общаться с людьми, заинтересовывать и работать с возражениями.
•Ответственность, организованность и внимательность.
•Готовность активно общаться с кандидатами по телефону и в мессенджерах.
•Наличие собственного ноутбука или компьютера, гарнитуры и стабильного интернета.
•Статус самозанятого или готовность его оформить.
•Опыт в массовом подборе (проект по трудоустройству по ТК РФ, обратите внимание!), рекрутинге или телефонных продажах.
