Локация
Москва, Лесная улица, 43; работа на месте работодателя и в гибридном формате
Что делать
— Вести полный цикл подбора: снимать профиль вакансии, составлять описания, искать и оценивать кандидатов, организовывать онлайн- и офлайн-собеседования.
— Организовывать адаптацию новых сотрудников, включая доступы, учетные записи, внутренний портал и КЭДО.
— Сопровождать договор ДМС и документировать трудовые отношения.
— Развивать сотрудников и корпоративную культуру, формировать цели и приоритеты.
— Планировать обучение и повышение квалификации, формировать годовой бюджет.
— Обеспечивать офис ресурсами, организовывать встречи, работу с курьерскими службами, подарками и корпоративными мероприятиями.
Требования
— Высшее образование в области управления персоналом или смежной специальности.
— Опыт работы от 1 года.
— Знание трудового законодательства РФ и законодательства РФ о персональных данных.
— Навыки составления вакансий, проведения собеседований и оценки кандидатов.
— Опыт работы с 1С:ЗУП, HRM-платформами, ATS и системами КЭДО.
— Умение работать с HR-метриками, кадровыми документами и автоматизировать рутинные задачи и процессы.
Культура и преимущества
— Работа в офисе и в гибридном формате.
— Важны коммуникабельность, эмпатия, организованность и стрессоустойчивость.
— Требуется умение разрешать конфликты и взаимодействовать с сотрудниками разных уровней.
— Предусмотрено участие в развитии корпоративной культуры и объединении сотрудников.
