LISOVSKY COTTAGES

HR-менеджер по подбору персонала

Коротко

HR-менеджер по подбору персонала в строительной и юридической компании в Уфе, занимающейся также услугами в сфере недвижимости. Задачи: размещение вакансий, обработка откликов, звонки кандидатам, проведение собеседований, ведение CRM и базы кандидатов, развитие корпоративной культуры. Требуется опыт в подборе персонала от полугода, коммуникабельность и грамотная речь. Работа офисная, график 5/2 с 10:00 до 19:00.

О компании
Группа компаний "LGR Lisovsky Cottages" — лидирующая компания на рынке оказания строительных и юридических услуг, а также услуг в сфере недвижимости на территории Республики Башкортостан. Мы собрали команду опытных профессионалов, что в совокупности с умелым использованием современных информационных технологий и принятыми новейшими мотивационными схемами, позволяет оказывать услуги высочайшего качества.
Приглашаем HR-менеджера, который пополнит талантливыми и амбициозными специалистами нашу команду!
Чем предстоит заниматься
•Размещать вакансии на job-сайтах и обрабатывать отклики
•Звонить тем, кто хочет у нас работать и тем, кто еще не подозревает, что работать в нашей компании интересно и выгодно
•Проводить эффективные собеседования
•Работать в CRM-системе, вести базу кандидатов и отчетность
•Внедрять и развивать корпоративную культуру
Наши пожелания
•Образование законченное/незаконченное высшее
•Опыт работы в поиске и подборе персонала от полугода
•Коммуникабельность
•Грамотная речь
•Ориентированность на результат
Мы предлагаем
•Реальную возможность влиять на успех компании и свою карьеру
•Поддержку и обучение, чтобы вы могли расти вместе с нами
•Оклад + выплата за сотрудника, вышедшего на работу
•График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
•Корпоративная мобильная связь

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте