Roistat

HR/Менеджер по подбору и адаптации сотрудников

Коротко

Роль отвечает за полный цикл подбора и адаптации сотрудников коммерческого блока и клиентского сервиса в продуктовой компании Roistat. Работа в московском офисе с переходом на гибридный формат после адаптации, зарплата 80 000–100 000 ₽ на руки. Требуется опыт подбора и адаптации персонала, знание методов оценки кандидатов, высокая эмпатия и готовность поддерживать быстрый темп роста команды.

Локация
Москва, улица Александра Солженицына, 23Ас1. Работа на месте работодателя и гибридный формат после адаптационного периода.
Зарплата
80 000–100 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
Roistat развивает продукт для компаний, которым нужен эффективный маркетинг; продуктом пользуются тысячи компаний.
Что делать
•Своевременно закрывать вакансии коммерческого блока и клиентского сервиса, преимущественно менеджеров по продажам.
•Вести полный цикл найма: от сбора заявки до выхода кандидата.
•Адаптировать новых и действующих сотрудников.
•Проводить оценочные мероприятия и контролировать эффективность сотрудников.
•Собирать обратную связь, регулировать рабочие вопросы и поддерживать эффективное взаимодействие в командах.
Требования
•Опыт подбора и адаптации персонала.
•Знание методов оценки кандидатов на интервью.
•Высокий уровень эмпатии и ответственное отношение к каждому этапу работы.
•Готовность поддерживать высокий темп роста команды.
•Готовность работать в московском офисе и перейти на гибридный формат после адаптации.
Культура и преимущества
•Сплочённая команда и насыщенная корпоративная культура.
•Помощь в адаптации, развитии и определении точек роста.
•Оплачиваемое обучение и бонусы за чтение профессиональной литературы.
•Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в год.
•Корпоративные мероприятия и современный офис с зоной отдыха, настольным футболом и PlayStation.
•Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте