О компании
Garnet — инвестиционная компания в сфере строительства и управления недвижимостью.
С 2016 года мы создаем, перестраиваем и улучшаем торговые, жилые, складские и отельные проекты. Даем возможность частным инвесторам вкладывать в наши проекты, управляем недвижимостью и регулярно выплачиваем доход.
Мы покупаем коммерческую недвижимость и создаем ГАБы (готовые арендные бизнесы). Работаем с крупнейшими компаниями ритейла: X5, WB, Ozon, Магнит и др.
Занимаемся редевелопментом и строительством складов. Управляем складским комплексом «Графит» в г. Жуковский.
Построили и управляем 5 загородными эко-отелями в Подмосковье под брендом Garnet Holiday.
С 2016 года средняя доходность наших проектов — 50% годовых.
География: Москва и МО, Санкт-Петербург, Калужская и Ярославская области.
Наша миссия
Создавать востребованные и качественные проекты в сфере недвижимости, давая возможность зарабатывать на этом частным инвесторам.
Наши ценности
•Ответственность и качество. Тщательно оцениваем риски, озвучиваем реальную доходность, соблюдаем договоренности перед клиентами и сотрудниками.
•Развитие. Развиваем много инвестиционных стратегий: жилая недвижимость, туристические объекты, light industrial, street retail, загородное строительство, зарубежная недвижимость. Сотрудники могут пробовать себя в разных задачах и регионах. Большинство руководителей выросли внутри компании.
•Команда. Самый важный человек в компании — довольный сотрудник. Тогда он сможет сделать счастливым нашего клиента. В Garnet есть внутренний клуб Амбассадоров, регулярные встречи и обучения. Для дополнительного дохода создан инвестиционный фонд, прибыль которого распределяется между сотрудниками.
•Инвестиции. Приветствуем инвестиции каждого сотрудника в компании. Видя сотни проектов, вы сможете сами успешно инвестировать или выгодно подобрать объект для личного проживания.
Обязанности
Подбор и найм персонала
•Укомплектование организации специалистами нужной квалификации.
•Полный цикл рекрутинга: рабочих, специалистов, управленцев.
•Формирование кадрового резерва и работа с кадровым потенциалом.
•Взаимодействие с руководителями подразделений для понимания требований бизнеса.
Развитие и обучение персонала
•Организация адаптации новых сотрудников.
•Разработка и проведение обучающих мероприятий.
•Сопровождение развития сотрудников и руководителей.
Мотивация и оценка персонала
•Участие в разработке систем мотивации.
•Проведение оценки персонала (в т.ч. по KPI/OKR).
•Подготовка рекомендаций по вознаграждению и развитию.
Работа с командой
•Поддержание благоприятного психологического климата.
•Участие в формировании и развитии команд подразделений.
•Разрешение конфликтных ситуаций, работа с обратной связью.
•Проведение one-to-one встреч, поддержка вовлеченности.
•Сопровождение изменений и внутренних коммуникаций.
Кадровое администрирование
•Составление и корректировка должностных обязанностей.
•Ведение кадрового делопроизводства в рамках зоны ответственности.
•Контроль соблюдения трудового законодательства.
Требования
•Опыт работы в HR не менее 5 лет.
•Опыт рекрутинга рабочих, специалистов и управленцев.
•Способность понимать требования бизнеса и работать с позиции и в команде руководства.
•Опыт работы с командой: адаптация, мотивация, оценка, развитие.
•Грамотная речь и переговорные навыки.
•Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства.
Условия
•Заработная плата: оклад от 120 000 до 150 000 руб. + мотивация по результатам работы (обсуждается на финальном этапе).
•Оформление по ТК РФ.
•Комфортный офис.
•График работы: с 10:00 до 19:00.
•Корпоративная мобильная связь.
•Приятный доброжелательный коллектив.
•Ароматный чай/кофе, вкусное печенье для коллектива.
•Возможности развития внутри компании и участие в инвестиционном фонде сотрудников.
