# HR-специалист / менеджер по персоналу — частичная занятость
В небольшую производственную компанию со штатом около 30 человек ищем специалиста по подбору и сопровождению персонала.
Что нужно делать:
•Подбирать сотрудников, преимущественно на рабочие и производственные специальности.
•Размещать вакансии, искать кандидатов, обрабатывать отклики.
•Проводить телефонные и личные собеседования, согласовывать кандидатов с руководителем.
•Организовывать выход новых сотрудников, помогать им освоиться и сопровождать в период испытательного срока.
•Поддерживать связь с действующими сотрудниками: разбирать рабочие вопросы, собирать обратную связь, помогать решать возникающие трудности.
•Вести простую и понятную отчётность по подбору и адаптации.
Кого ищем:
•Специалиста с опытом подбора персонала. Опыт работы с производственными вакансиями будет преимуществом.
•Человека, который умеет общаться с рабочими, оценивать кандидатов и доводить договорённости до результата.
•Самостоятельного, организованного и внимательного к людям сотрудника.
Условия:
•Частичная занятость: гибкий график или несколько рабочих дней в неделю — обсуждаем.
•Часть задач можно выполнять удалённо, для знакомства с производством, личных собеседований и общения с сотрудниками потребуется присутствие на предприятии.
•Прямое взаимодействие с руководителем компании.
•Оплата обсуждается с учётом опыта, объёма задач и согласованного графика.
При отклике расскажите о своём опыте, какие вакансии закрывали, и укажите удобный формат работы и желаемую оплату.
