Обязанности:
— Организация и сопровождение конкурсных процедур на замещение должностей научных сотрудников
— Поиск, подбор и адаптация персонала
— Участие в реализации проектов по развитию кадровой политики
— Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
— Мониторинг рынка труда и внедрение современных HR-практик
Требования:
— Готовность учиться и развиваться в сфере HR
— Уверенное владение ПК и основными офисными программами
— Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде
— Организованность и внимательность к деталям
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ (полный социальный пакет, включая оплачиваемый отпуск 28 дней, оплату больничных листов и другие гарантии)
— Стабильные выплаты 2 раза в месяц
— Работа в государственной организации с развитой инфраструктурой, включая собственную клинику
— Повышение квалификации и профессиональное развитие за счёт работодателя (университета)
— Возможность получения государственных и ведомственных наград за выдающийся труд
— Дополнительные бонусы от профсоюза, корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
— Широкие возможности карьерного роста и профессионального развития
— Стабильная и своевременная оплата труда
