О компании
Агентство недвижимости «Метротека Владис» приглашает в команду HR-менеджера, который поможет находить сильных кандидатов и системно формировать команду.
Основной фокус позиции — подбор агентов по недвижимости и других сотрудников агентства, сопровождение кандидатов на всех этапах отбора и участие в адаптации новичков.
Мы ищем человека, которому нравится общаться с людьми, находить подход к разным кандидатам и видеть конкретный результат своей работы — выход новых сотрудников в команду.
Чем предстоит заниматься
•Вести полный цикл подбора персонала: от формирования профиля кандидата до его выхода на работу.
•Активно привлекать агентов по недвижимости, в том числе кандидатов без опыта в данной сфере.
•Размещать вакансии на hh.ru и других площадках, использовать активный поиск и альтернативные каналы привлечения.
•Обрабатывать отклики, проводить телефонные интервью и собеседования.
•Презентовать кандидатам компанию, условия работы и возможности развития в сфере недвижимости.
•Организовывать встречи кандидатов с руководителями и сопровождать их на всех этапах отбора.
•Участвовать в адаптации новых сотрудников, отслеживать выход на работу и прохождение первого месяца.
•Формировать кадровый резерв и поддерживать контакт с перспективными кандидатами.
•Вести базу кандидатов и понятную отчетность по воронке подбора.
Что мы ожидаем
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
•Умение проводить интервью, выявлять мотивацию кандидатов и оценивать соответствие позиции.
•Опыт активного поиска кандидатов и уверенная работа с поисковыми платформами/соц сетями/job сайтами.
•Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.
•Самостоятельность, организованность и ориентация на результат.
•Умение одновременно вести несколько вакансий и контролировать воронку подбора.
•Опыт подбора менеджеров по продажам, агентов по недвижимости или сотрудников на позиции с доходом от результата будет преимуществом.
Что мы предлагаем
•Совокупный доход 70 000–80 000 ₽ на руки: фиксированная часть + премия за результат подбора.
•График работы 5/2, полный рабочий день.
•Гибридный формат: работа в офисе агентства и из дома.
•Возможность планировать рабочие задачи в рамках согласованного графика.
•Прямое взаимодействие с руководителями агентства и возможность влиять на формирование команды.
•Профессиональное развитие в HR и рекрутинге в динамичной сфере недвижимости.
Если вам интересно развиваться в HR и влиять на формирование сильной команды, отправляйте своё резюме. В сопроводительном письме расскажите, какие вакансии вы закрывали ранее и какие инструменты поиска кандидатов используете.
