Инженерная компания SDK

HR-менеджер

Коротко

HR-менеджер в инжиниринговой компании, занимающейся системами электроснабжения, автоматизации, мультимедиа и безопасности для премиальных объектов. Ведение полного цикла подбора по 4–7 вакансиям одновременно, включая точечный поиск инженерных специалистов, разработку профильных тестов, использование ИИ для холодного отбора резюме, а также адаптацию новых сотрудников и кадровое делопроизводство. Требуется опыт штатного рекрутинга от 3 лет и системная работа в CRM, строго офис в Москве.

Локация
Москва, ул. Мосфильмовская, 17Б; строго работа в офисе
Компания
Инжиниринговая компания полного цикла, проектирующая и реализующая системы электроснабжения, автоматизации, мультимедиа и безопасности для пространств премиального класса. Все работы выполняют штатные сотрудники.
Что делать
•Вести полный цикл подбора по 4–7 вакансиям одновременно: от заявки и профиля до выхода сотрудника.
•Разрабатывать профильные тесты, проводить первичный отбор и готовить кандидатов к офферу.
•Проводить аналитику рынков соискателей и работодателей.
•Организовывать адаптацию новых сотрудников, планы наставничества и сопровождение первых недель.
•Курировать кадровое делопроизводство и участвовать в организации корпоративных мероприятий.
Требования
•Опыт штатного рекрутинга от 3 лет.
•Опыт точечного подбора инженерных специалистов и глубокое погружение в специфику вакансий.
•Развитые навыки коммуникации, способность выстраивать доверительные отношения и заботиться о команде.
•Уверенное владение операторами поиска и ИИ для холодного отбора резюме.
•Системное соблюдение регламентов работы в CRM.
•Интервью по компетенциям будет преимуществом.
Культура и преимущества
•Полная занятость с графиком на выбор: 9:00–18:00 или 10:00–19:00.
•Оплата обсуждается с успешным кандидатом; предусмотрены годовые премии и оплата переработок.
•Выплаты без задержек.
•Наставничество и профессиональное развитие.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте