HR-менеджер: структурирует и систематизирует работу в нашей организации
Мы ищем HR-менеджера, который поможет нам вывести работу с персоналом на новый уровень.
Ваши задачи:
•Разработка, согласование и внедрение трудовых договоров и должностных инструкций для всех сотрудников.
•Формирование прозрачных критериев оценки эффективности работы персонала.
•Создание и внедрение системы мотивации, понятной каждому члену команды.
•Организация полного цикла подбора, адаптации и развития сотрудников.
•Поддержка корпоративной культуры и командного духа.
•Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
•Ведение кадрового делопроизводства и соблюдение трудового законодательства.
Наши ожидания:
•Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в строительстве или смежных сферах.
•Глубокое знание трудового законодательства РФ и современных HR-практик.
•Навыки разработки нормативных документов (должностные инструкции, трудовые договоры и пр.).
•Опыт внедрения систем оценки и мотивации персонала.
•Умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководством.
•Самостоятельность, инициативность, системное мышление.
•Готовность работать удалённо или в гибридном формате.
•Сотрудник должен находиться территориально в Уфе для личной встречи и обсуждения рабочих процессов.
Условия и преимущества:
•Проектная занятость с гибким графиком — вы сами управляете своим временем.
•Возможность работать удалённо или в гибридном формате.
•Свобода для реализации собственных идей и инициатив.
•Дружная команда профессионалов, открытая к переменам.
•Влияние на ключевые процессы компании и развитие корпоративной культуры.
•Оплата по договорённости, достойная вашего опыта и вклада.
О компании
GOOMER HOUSE — строительная компания, создающая дома «под тапочки»: с отделкой, мебелью и техникой, чтобы наши клиенты могли сразу наслаждаться жизнью в новом доме. Мы ценим индивидуальный подход, качество и заботу о каждом члене команды. Присоединяйтесь — вместе мы строим не только дома, но и атмосферу уюта и доверия!
