Задачи
•Подбор персонала: составление профилей должностей, размещение вакансий, поиск и оценка кандидатов, проведение интервью, выставление офферов
•Адаптация новых сотрудников: организация онбординга, сопровождение в период испытательного срока
•Кадровое делопроизводство в соответствии с Трудовым кодексом РК: приём, перевод, отпуска, увольнение, ведение личных дел, приказов и трудовых договоров, работа с enbek.kz
•Обучение и развитие: выявление потребностей, организация тренингов, формирование кадрового резерва
•Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, организация корпоративных мероприятий
•Работа с вовлечённостью и удержанием: опросы, exit-интервью, анализ причин текучести
•Разработка и актуализация локальных нормативных актов: политик, положений, должностных инструкций
•Ведение HR-аналитики и отчётности, планирование HR-бюджета
Требования
•Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция, экономика или смежные направления)
•Опыт работы в HR от 3-4 лет, включая подбор и кадровое делопроизводство
•Отличное знание Трудового кодекса РК и практики его применения
•Опыт работы с hh.kz и другими каналами поиска
•Уверенное владение 1С (ЗУП / Кадры) и MS Office или Google Workspace
•Грамотная устная и письменная речь
•Самостоятельность, ответственность, развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности
Условия
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК
•График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, офис в Алматы, Мынбаева 53 А
•Заработная плата: 350.000 тенге
