Sinomi Games

HR-менеджер (геймдев)

Коротко

HR-менеджер в студии мобильных игр Sinomi Games (разработчик игры Seven Hearts Stories) ведёт полный цикл рекрутинга, адаптацию новичков и поддержку мотивации и вовлечённости сотрудников. Задачи включают 1-1 встречи, оценку 360, индивидуальные планы развития и развитие корпоративной культуры и HR-бренда. Требуется от 3 лет опыта в HR и самостоятельное ведение рекрутинга. Работа удалённая.

Локация
Алматы; удалённый формат работы
Компания
Sinomi Games — студия по разработке мобильных игр, развивающая игру Seven Hearts Stories для App Store и Google Play.
Что делать
•Вести полный цикл рекрутинга: искать кандидатов, проводить интервью и сопровождать их до выхода в команду.
•Организовывать адаптацию новичков, welcome-встречи и регулярные 1-1 созвоны в период онбординга.
•Поддерживать процессы мотивации и вовлечённости, включая 1-1 встречи, оценку 360 и внутренние опросы.
•Участвовать в составлении индивидуальных планов развития и отслеживать прогресс обучения сотрудников.
•Развивать корпоративную культуру через тимбилдинги, корпоративные мероприятия и внутренние активности.
•Помогать с кадровыми и организационными вопросами, HR-брендом и внутренними HR-процессами.
Требования
•Опыт работы в HR от 3 лет.
•Опыт самостоятельного ведения рекрутинга и закрытия вакансий разного уровня.
•Опыт проведения 1-1 встреч и взаимодействия с сотрудниками.
•Понимание процессов адаптации, мотивации и развития персонала.
•Умение выстраивать коммуникацию с разными людьми и сохранять баланс между поддержкой и системностью.
Хорошо, если есть
•Опыт работы в геймдеве, IT или креативной среде.
Культура и преимущества
•Удалённый формат работы и гибкость в развитии HR-процессов.
•Поддержка ментора на период онбординга.
•Молодая команда единомышленников и тёплая корпоративная культура.
•Тимбилдинги, корпоративные мероприятия, подарки на дни рождения и корпоративный мерч.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте