Общество с ограниченной ответственностью СмартПорт Запад

HR менеджер (FMCG)

Коротко

HR-менеджер в компанию-импортера и дистрибьютора чайных, кофейных и какао-напитков (Golden Eagle, XAH, UNO Momento и др.), которому предстоит с нуля выстроить HR-процессы: полный цикл подбора персонала по всей России, онбординг, кадровое сопровождение, корпоративная культура и учет рабочего времени. Требуется опыт от 3 лет на аналогичной позиции, уверенные навыки рекрутинга и знание основ ТК РФ. Работа офисная, в Москве (м. Павелецкая), график 5/2 с 09:00 до 18:00.

О компании
ООО «СмартПорт Запад» — динамично развивающийся импортер и дистрибьютор растворимых чайных, кофейных и какао-напитков. С 2011 года мы поставляем на рынок России и близлежащих стран продукцию под брендами Golden Eagle, XAH, UNO Momento, CoffeeClub и КАКАДУ. Наши легендарные кофе 3 в 1 «Golden Eagle Classic», чай с солью «ХАН» и капучино с шоколадной крошкой «Uno Momento» можно найти в крупнейших розничных сетях: Пятерочка, Светофор, Маяк, Доброцен, Победа и многих других. Мы — команда профессионалов, которые ценят результат, инициативу и готовность брать на себя ответственность.
Какого специалиста мы ищем
Это новая позиция в компании: нам нужен HR-менеджер, который с нуля выстроит HR процессы и поддержит рост компании, а не будет просто закрывать рутинные задачи. Нам важно, чтобы вы обладали внимательностью, эмпатией и искренним желанием привлекать в команду таких же увлеченных профессионалов.
Задачи, которые предстоит решать
•Подбор персонала: полный цикл рекрутинга — от получения заявки от руководителя до выхода сотрудника на испытательный срок. Мы ищем таланты по всей России (в офис в Москве, удаленных сотрудников в регионах), а также на потенциальные позиции в близлежащих странах.
•Адаптация и удержание: разработка и внедрение системы онбординга для новичков, работа над мотивацией кадров.
•Кадровое сопровождение: сопровождение внутренних перемещений сотрудников (повышение, ротация, расширение зоны ответственности).
•Корпоративная культура: развитие внутренних коммуникаций, организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов (от поиска подрядчиков до реализации и контроля бюджета).
•Администрирование: контроль учета рабочего времени.
Мы ожидаем от кандидата
•Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.
•Уверенные навыки подбора персонала: составление вакансий и оперативный отбор резюме, поиск через разные каналы, закрытие вакансий любого уровня (включая сложные позиции).
•Опыт выстраивания HR-процессов с нуля будет вашим преимуществом.
•Грамотная устная и письменная речь, умение четко и структурировано излагать мысли.
•Знание основ ТК РФ.
•Английский язык как плюс (для работы с зарубежными коллегами).
•Личные качества: внимательность, ответственность, организованность, самостоятельность, умение доводить задачи до результата, эмпатия и доброжелательность.
Мы предлагаем
•Конкурентную заработную плату и официальное оформление по ТК РФ.
•Работу в стабильной и успешной компании с прозрачными бизнес-процессами.
•Дружную профессиональную команду, готовую поддерживать инициативы.
•Возможность реализовать смелые профессиональные идеи и реально влиять на развитие компании.
•Перспективу карьерного роста до уровня руководителя функции.
•График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
•Работу в современном офисе в центре Москвы (м. Павелецкая).
•Формат работы — только офисный.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте