О компании
Федеральная контейнерная компания (China Suppliers) – надежный логистический партнер с многолетним опытом, 16 лет работает на рынке логистики и помогает клиентам с доставкой грузов из Китая. Специализируется на доставке товаров из Китая. Подробнее: https://chinasuppliers.ru/
Кто нам нужен
Проактивный, энергичный и самостоятельный HR-менеджер, который станет ключевым партнером в построении эффективной HR-функции. Будет отвечать за привлечение талантливых людей, создание позитивной корпоративной культуры и развитие команды.
Ваши будущие задачи
Построение системы подбора и найма:
•Разработка профиля идеального кандидата (особенно для отдела продаж).
•Использование различных каналов поиска, креативных подходов к привлечению кандидатов.
•Проведение эффективных собеседований, оценка кандидатов.
•Организация полного цикла найма.
Создание и поддержание здоровой корпоративной атмосферы:
•Разработка и внедрение инициатив, направленных на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников.
•Организация корпоративных мероприятий, направленных на тимбилдинг и мотивацию.
Развитие персонала:
•Разработка и внедрение системы адаптации (онбординг) для новых сотрудников.
•Формирование программы внутреннего обучения и развития (например, основы продаж, работа с клиентами).
•Участие в создании системы оценки персонала.
Разработка и внедрение HR-стратегии (совместно с руководством):
•Формулирование HR-целей, соответствующих бизнес-целям компании.
•Разработка и оптимизация HR-процессов (от найма до увольнения).
Мы ждем от вас
•Опыт работы HR-менеджером/HR-генералистом от 1 года (с акцентом на рекрутинг и построение HR-процессов).
•Подтвержденный опыт успешного найма персонала, особенно для отделов продаж.
•Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с людьми на всех уровнях.
•Креативное мышление, проактивность и самостоятельность – готовность предлагать и воплощать идеи.
•Системность и структурированность в работе, несмотря на креативность.
•Понимание основ трудового законодательства РФ.
•Опыт работы в сферах логистики, ВЭД или смежных областях будет большим плюсом.
•Чувство юмора и готовность к экспериментам.
Что мы предлагаем
•Возможность построить HR-функцию с нуля и стать ключевым сотрудником компании.
•Интересные и амбициозные задачи, где можно реализовать потенциал.
•Свободу действий и поддержку в реализации идей.
•Работу в дружной команде профессионалов, ориентированных на результат.
•Комфортное рабочее место в офисе.
•Заработную плату от 75 000 до 100 000 рублей (gross) – обсуждается индивидуально по результатам собеседования и зависит от опыта и ожиданий.
•Официальное трудоустройство, соцпакет.
•Реальную возможность влиять на успех компании.
