Домгоу

HR-менеджер

Коротко

Вакансия HR-менеджера в агентстве premium и deluxe недвижимости ДомGo Premium в Москве, работа офисная. Основная задача — полный цикл рекрутмента агентов по недвижимости: поиск сильных кандидатов, аналитика рынка зарплат, сопровождение адаптации новичков. Требуется опыт подбора персонала в агентствах недвижимости от 1 года и умение работать с «холодными» кандидатами.

О компании
ДомGo Premium — агентство premium и deluxe недвижимости.
Достижения компании:
•Серебро среди партнёров Sminex
•Более 2 млрд рублей закрытых сделок за год
•Резиденция делового масштаба для Mr. Group — офисный этаж на 1,5 млрд рублей, реализованный под ключ
•1-е место и статус главного продавца компании AEON Development в первом квартале 2025 года
•Deluxe-сегмент — чеки от 200+ млн рублей
Чем предстоит заниматься
•Активный поиск и привлечение сильных агентов из конкурентной среды
•Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки с руководителя до выхода кандидата и прохождения им испытательного срока
•Аналитика рынка: мониторинг зарплатных ожиданий в сегменте недвижимости и смежных отраслях, корректировка профилей вакансий
•HR-сопровождение: участие в адаптации новичков, помощь в построении индивидуальных планов развития
Требования
•Опыт в подборе персонала в агентствах недвижимости от 1 года
•Умение работать с «возражениями» и «холодными» кандидатами
•Самостоятельность: вы не ждёте, что вам выдадут базу кандидатов – вы её создаёте
Условия
•Достойная оплата: конкурентный оклад + прозрачный бонус за закрытие вакансий
•Свобода действий: не диктуем, как искать, ставим задачу и ждём результата
•Окружение: работа в кругу амбициозных людей, которые любят своё дело
•Развитие: возможность прокачаться в сфере Executive Search
•Комфорт: БЦ Victory Park (5 минут от метро Минская). Опен-спейс, переговорки, зона отдыха. Ноутбук и IP-телефония выдаются

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте